EY
Onze belastingadviespraktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage. In je werkstudentschap krijg je de kans om een kijkje te nemen in de keuken en te groeien binnen het fiscale domein.
De uitdaging – What future are you building towards?
Als werkstudent binnen de Tax Talent Class start je op 1 januari, 1 april of 1 september. Je bouwt bij ons direct een netwerk op waar je de rest van je carrière profijt van zal hebben. Je krijgt gedurende je werkstudentschap intensieve soft skills trainingen, waardoor dit programma uniek is. Het werkstudentschap is de ideale start van je fiscale loopbaan, omdat je relevante praktijkervaring opdoet die vergelijkbaar is met de taken van consultants. Vanaf de allereerste dag werk je samen met collega’s van alle niveaus aan projecten voor verschillende opdrachtgevers.
Ons team – Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling Indirecte Belastingen adviseren wij klanten over zowel nationale als internationale BTW wetgeving en overdrachtsbelasting. De ene dag zijn wij bezig met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures en de volgende dag geven wij advies of assisteren wij bij het naleven van de wetgeving. Ons doel is om complexe problemen, die vaak meerdere landen beslaan, op te lossen door samen te werken met onze EY collega’s wereldwijd. Onze klanten zijn multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.
Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Je ondersteunt de teams met het informeren van klanten over de vormen, kansen, consequenties en verplichtingen in belastingen.
Je haalt het maximale uit jezelf met behulp van je persoonlijke buddy, die jou regelmatig van feedback voorziet.
Een werkstudentschap is voor jou de ideale mogelijkheid om te ontdekken of je na je studie als consultant binnen EY aan de slag wilt.
Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?
Je volgt een fiscale studie, zoals Fiscaal recht of Fiscale economie en zit in eind bachelor of master fase. Let op: voor enkele afdelingen binnen EY Tax is het ook mogelijk om als werkstudent aan de slag te gaan met een financiële, economische of technische achtergrond.
Ervaring is niet nodig, motivatie en affiniteit voor indirecte belastingen wel.
Je beschikt over een goede mondelijke en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlands als de Engelse taal.
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?
Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link:
Over het kantoor
Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een “Hub” waar collega’s samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega’s hier graag werken.
Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en een interview.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
