junior accountmanager – Randstad – Arnhem

  • Arnhem

Randstad

Functieomschrijving

Beschrijving

Alsjunior accountmanager ga jij met je leaseauto op lekker pad en deregio Oost Nederland in om mooie vacatures op te halen bijbestaande, maar vooral nieuwe klanten voor devrachtwagenchauffeursin jouw netwerk. Daarbij wissel je steeds van rol: je bent sales-en accountmanager richting klanten, maar daarnaast ook alsrecruiter, werkgever en loopbaanbegeleider voor jouw medewerkers.Je bent de schakel tussen opdrachtgevers en jouw kandidaten. Geendag is hetzelfde bij Randstad en er komt van alles op je af.Hectiek, afwisseling en een persoonlijke touch zijn kenmerken in jewerk.

ditbieden wejou 

  • eenbruto maandinkomen tussen €2550 – €3500 (exclusief 8,5%vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk vanwerkervaring;

  • autovan dezaak;

  • vierverschillende bonussen: collectieve RGN bonus,werkmaatschappijbonus, werving &selectie bonus en employee referralbonus;

  • €750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek;

  • Focusop jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen endoorgroeimogelijkheden;

  • 25vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij tekopen;

watga je doen

Als junioraccountmanager ga je actief op zoek naar nieuwe bedrijven om meesamen te werken. Je bouwt sterke relaties op en overtuigtpotentiële werkgevers van de waarde die Randstad te bieden heeft.Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht speel je eenbelangrijke rol in het uitbreiden van ons netwerk en het genererenvan nieuwe kansen. Je bent geregeld op paden onderweg richting klanten of kandidaten in een auto vanRandstad. Je bent het vertrouwde gezicht en de sparringpartner opwie jouw klanten kunnen rekenen. Samen met de klant kijk je steedsnaar de beste manier om de samenwerking nóg beter te maken.

Tevredenmedewerkers zijn erg belangrijk voor ons. Zeker in deze zeerschaarse transportbranche. Dankzij jouw oprechte interesse in dekandidaat en creativiteit weet jij als geen ander de connectie temaken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen,daadkracht maar ook mensenkennis nodig. Heeft de kandidaat nog nietde juiste papieren maar zeker wel de potentie en ambitie, dan leidtje de kandidaat op! De Randstad Vakschool helpt je hier graagbij.

waaren met wie ga je werken

Inde eerste plaats werk je samen met je directe collega’s Barry,Jordi, Sjoerd, Mathijs en Susanne in Noordoost & OostNederland. Daarnaast werk je ook samen met andere collega’s binnenRandstad Transport. Bijvoorbeeld de centrale planning dieverantwoordelijk zijn voor het plannen van de chauffeursdiensten.

Eenkeer de laptop thuis openklappen behoort ook zeker tot de opties.Het gehele team van Randstad Transport bestaat uit 60 collega’s.Jullie komen regelmatig samen om goed op de hoogte te zijn vanelkaar en ervaringen tedelen.

wiebenjij

  • jijhebt een minimaal afgeronde MBO 4 opleiding (HBO werk- endenkniveau) bij voorkeur commerciële werk- of stageervaring;

  • jij bent 32, 36 of40 uur beschikbaar;

  • jebeschikt over lef en overtuigingskracht en bent salesgericht;

  • je hebt affiniteitmet de dynamische transportbranche of bent nieuwsgierig om je dezebranche eigen te maken;

  • jebent reisbereid, want in deze rol ben je veel onderweg. Je bent danook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigenagenda!

waarkan ik tekenen?

Denk je na het lezenvan deze tekst: ‘Yes, dit is mijn nieuwe baan!’? Solliciteerdirect! Vragen? Neem contact op met Julia Barte, Talent AcquisitionSpecialist via:julia.barte@randstadgroep.nl 

  • Succesvolle sollicitatie

    Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatieafgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagennemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking. 

  • Opgesprek

    De talent acquisition specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouwtalenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als onlineplaatsvinden.  

  • Op tweede gesprek

    Het tweede gesprekis in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nogmeer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog eentweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature enafdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit hetteam of een andere talent acquisition specialist. We zijn alovertuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welkeplek het beste bij jou past!

  • Welkom in het team

    Yes, je bentaangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleenmaar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij onsbedrijf en helpen wij je verder in de start van jebaan. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: