Coach met expertise Beschermd Wonen – Wijkteams Arnhem – Arnhem

Als coach binnen het team Beschermd Wonen (BW) houd je je bezig met vragen van inwoners die een vorm van 24-uurs nabijheid nodig hebben. Dat kan zijn in de vorm van een min of meer zelfstandige woonsituatie waarbij de 24-uurs nabijheid in de directe omgeving geleverd kan worden (we noemen dit Beschermd Thuis) tot en met het verblijf op een locatie van een aanbieder waarbij 24-uurs aanwezigheid van professionals gegarandeerd is.

Het werkgebied is de gemeente Arnhem en de regio rondom Arnhem totdat dit overgaat naar de lokale WMO. Daarnaast zijn er mensen van buiten de regio die volgens de landelijke toegang een beroep doen op BW in Arnhem en omgeving.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je begeleidt inwoners met het opstellen van hun plan en sluit daarbij aan bij het netwerk van de inwoner Waar nodig, stuur je op gedragsverandering. Je werkt oplossingsgericht en sluit aan op wat de inwoner nodig heeft zonder over te nemen;

Je biedt zelf (kortstondige) ondersteuning en begeleiding aan inwoners en voert zelf coaching uit;

Je voert regie over de inzet van specialistische zorg;

Je verzorgt toewijzingen conform regels en richtlijnen;

Daar waar eigen mogelijkheden van inwoners niet aanwezig /of te ontwikkelen zijn, zorg je voor een goed vangnet;

Je onderhoudt een netwerk en zoekt hierin de samenwerking en verbinding met partners op (o.a. welzijn, overlastcoördinatie, Veilig Thuis).

Wie zijn wij?

Wijkteams Arnhem is er voor alle inwoners van Arnhem. Jong of oud, met of zonder beperking. We zijn er voor iedereen die het zelf even niet redt, ook niet met de hulp van familie, vrienden of buren. Onze coaches gaan naast mensen staan, denken mee en helpen vooruit. Zodat zij zich weer sterker voelen en beter kunnen functioneren in de samenleving.

Wat bieden wij jou?

We bieden een uitdagende functie in een jonge en dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk en daarom bieden we genoeg opleidings- en trainingsmogelijkheden om je te laten groeien als professional. De functie is gewaardeerd in schaal 9 Cao Sociaal Werk en wordt in eerste instantie voor een periode van 1 jaar aangeboden, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring maximaal € 5.002,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Verder zijn er uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (o.a. bestaande uit 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering) en een Individueel Loopbaan Budget.

Wie zoeken wij?

De coach die wij zoeken:

Is HBO-gediplomeerd met specifieke vakkennis binnen het sociaal domein, op het gebied van beschermd wonen;

Heeft kennis van GZZ, LVB, verslavingsproblematiek, WLZ;

Heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van beschermd wonen;

Beschikt bij voorkeur over kennis van culturele diversiteit;

Beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en kan goed schriftelijk rapporteren;

Is geregistreerd bij Registerplein of daar bereid toe;

Is flexibel en kan omgaan met wisselende werkdruk;

Is minimaal 32-36 uur per week beschikbaar.

Je gelooft in de kracht van inwoners en hun omgeving. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je uitgaat van wat de inwoner allemaal (aan)kan. Je staat naast de inwoner en/of het gezin en vraagt door en je brengt inwoners in beweging zonder het zelf over te nemen. Hierin ben je innoverend en creatief. Je bent positief en resultaatgericht. Je bent een teamspeler die gewend is om naar zichzelf te kijken. Je hebt zelf al ervaring met het uitvoeren van begeleiding en kan hierin ook een steun zijn voor anderen in je team. Daarin ben je integer en verbindend naar zowel je collega’s als de inwoners. Je draagt bij aan de transformatie door te signaleren welke vragen collectief kunnen worden opgepakt en geeft hier samen met de partners in de wijk vorm aan.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Beschermd Wonen dat bestaat uit 13 ervaren coaches die de stad, zijn aanbieders en de randgemeente hebben onderverdeeld.

Hoe solliciteer je?

Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk vrijdag 26 april 2024 naar ons toe via Werken in Gelderland.

De eerste gesprekken zullen gepland worden op maandagochtend 29 april 2024.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Lees hier meer