Jobid=d094d7047a93 – (0.0987)
Arnhem bruist van energie: een groene stad met grote evenementen zoals Koningsdag, tal van sportactiviteiten en GelreDome, waar voetbal en grootschalige events samenkomen. Die dynamiek biedt kansen, maar vraagt ook om zorgvuldige vergunningverlening. Krijg jij energie van verantwoordelijkheid, samenwerken en afwisseling? Wil je werken in het hart van de organisatie, met zichtbare impact op de stad? Dan is deze rol iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als Vergunningverlener is geen dag hetzelfde. Jij beoordeelt aanvragen voor evenementen én ontheffingen voor het oneigenlijk gebruik van de openbare grond (OGOG). Dat varieert van grote, stadsbrede evenementen tot kleine buurtinitiatieven en precies dát maakt jouw werk zo afwisselend.
Je hebt veel contact met organisatoren, voert vooroverleggen en stemt af met collega’s en adviseurs binnen én buiten de gemeente. Denk hierbij aan brandweer, politie en de provincie. Jij zorgt ervoor dat alle signalen, adviezen en belangen samenkomen in een zorgvuldig besluit. Samen zorg je ervoor dat een evenement veilig verloopt en zie je toe op de juiste procedures. Denk bijvoorbeeld aan de toegang voor hulpdiensten in de altijd drukke binnenstad, maar ook het beperken van de overlast wanneer er bouwcontainers of kranen worden geplaatst. Jij doet werk met zichtbaar resultaat.
Samen met je collega’s heb je overzicht over alle aangemelde evenementen en OGOG’s. Jij houdt regie op het proces, bewaakt de voortgang en zorgt dat de beoordeling van stukken volledig en juist gebeurt. Zie jij knelpunten? Dan schaal je tijdig op en zorg je voor een helder advies. In deze rol ben je de verbindende schakel, werk je niet alleen maar achter je bureau en sta je in direct contact met ondernemers en collega’s.
Daarnaast kijk je verder dan de dossiers van vandaag: je denkt actief mee over procesverbeteringen, werkt procedures uit en signaleert waar het slimmer of effectiever kan. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van het team en de dienstverlening. Wanneer het nodig is, spring je ook bij op andere thema’s (bijvoorbeeld horeca) binnen het team Vergunningen. Die flexibiliteit vind jij logisch, want samen maken we het werk goed en houden we de stad draaiende.
Wie zijn wij?
Je gaat werken bij de afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving en wordt onderdeel van team ondermijning, backoffice en vergunningen. Het team met vergunningverleners beoordeelt, behandelt en controleert een groot breed scala aan vergunningen. Samen met andere collega’s werk je aan de ontheffingen en vergunningen, de hoofdmoot van het werk bestaat uit vergunningsaanvragen van evenementen en meldingen of ontheffingen oneigenlijk gebruik van de openbare grond. Dit wordt gedaan met passie en kennis van de stad en zichtbaar resultaat. Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek.
De afdeling veiligheid is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering. Resultaten worden geboekt door samenwerking, denken en doen met elkaar te verbinden, oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. We zijn collegiaal en staan voor elkaar klaar en nemen taken van elkaar over. Ons werkterrein is zeer divers: van gebruik, misbruik en overlast in de openbare ruimte, tot horeca en evenementen.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal €3524,- tot een maximum van € 5033,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
- 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
- Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
- Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
- Een uitstekend pensioen bij ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
- Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
- Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
- Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
- De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega die energie krijgt van overzicht houden in een dynamische omgeving. Jij voelt je thuis in een veelheid aan dossiers en weet daarbij moeiteloos de juiste prioriteiten te stellen. Een hoge werkdruk schrikt jou niet af. integendeel, jij weet juist dan het hoofd koel te houden en krijgt energie van veel dynamiek.
Je begrijpt dat binnen ons werk verschillende belangen spelen. Jij herkent momenten waarop bestuurlijke gevoeligheid extra zorgvuldigheid vraagt en handelt daarnaar. Nauwkeurigheid is voor jou vanzelfsprekend: je bewaakt termijnen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de kwaliteit van besluiten en processen altijd voorop staat.
Je bent een teamplayer pur sang. Je weet dat het team een grote verantwoordelijkheid draagt en draagt daar graag aan bij. Communiceren doe je duidelijk en effectief; je past je boodschap moeiteloos aan je gesprekspartner aan, of dat nu een ondernemer, collega of bestuurder is. Je haalt plezier uit het verder helpen van anderen, deelt graag je kennis en ervaring en durft opbouwende feedback te geven zodat het hele team kan groeien.
Verder vragen wij:
- Relevante werkervaring als vergunningverlener of in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met samenwerken met diverse interne én externe stakeholders, zoals politie, brandweer, omgevingsdienst en ondernemers in de stad.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1650 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 26 april via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk vrijdag 8 mei hoor je meer over het vervolg. Bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken staan gepland op dinsdag 12 mei van 9.30 – 13.00 uur. Houd je hier vast rekening in je agenda?
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
De motivatievraag: oordeelsvorming
Beschrijf een werksituatie waarin je te maken had met verschillende belangen. Hoe ben je tot je oordeel gekomen en wat was het resultaat?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Melissa Jochemsen, Teamleider backoffice en vergunningen via +31631114904. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl)
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Deel deze vacature: