Vakbondsconsulent Land- en tuinbouw – CNV – Arnhem

  • Arnhem

CNV

Wie zijn wij:

CNV Vakmensen is de vakvereniging voor werkenden in praktisch alle marktsectoren door heel Nederland. Een vereniging van en voor vakmensen. De naam Vakmensen zegt het al. Samen zetten wij de mens centraal. CNV’ers denken in kansen. Dit komt tot uiting op diverse manieren waaronder in het afsluiten van collectieve regelingen van arbeidsvoorwaarden in cao’s, pensioenregelingen en sociale plannen maar ook door zorg te dragen dat werkenden veilig kunnen werken, zich kunnen blijven ontwikkelen en op hun bestemming komen op de arbeidsmarkt.

 Recent hebben wij de keuze gemaakt om de krachten van de CNV bond in de marktsectoren, de publieke sectoren, onze jongerenbond en de koepelorganisatie samen te voegen tot één nieuwe vereniging. Zo kunnen we ons vakbondsverhaal nog krachtiger brengen. Als vakbondsconsulent lever jij hier een onmisbare bijdrage aan onder de collega’s in de land- en tuinbouwsectoren.

We zoeken:

Doordat veel werkenden in de land- en tuinbouw zich verenigd hebben – door lid te zijn – binnen het CNV zijn wij in staat goede afspraken te maken, diensten en faciliteiten te bieden aan alle werknemers in de land- en tuinbouw op het vlak van werk en inkomen. Vanuit CNV Vakmensen zijn dagelijkse verschillende vakbondsbestuurders samen met onze actieve leden (kaderleden) actief dit voor elkaar te krijgen.

Nog niet alle werkenden zijn lid. Zonde, want hoe meer werkenden zich verenigen door lid te worden hoe beter de gezamenlijke belangen behartigd kunnen worden. Als vakbondsconsulent ben jij je hiervan doordrongen en ben jij dagelijks werkenden aan het verbinden op basis van het CNV-verhaal. Om ons belangrijke werk te kunnen blijven doen is het belangrijk dat het CNV sterker in contact is met de achterban (alle werkenden) in de land- en tuinbouw sector. Jij gaat daarin het verschil maken!

Wat wordt er van jou verwacht?

Samen met jouw collega’s

  •  informeer je werkenden in de sector over wat het CNV voor hen heeft bereikt, wat we voor hen kunnen betekenen maar nog belangrijker ga je met hen in gesprek over hetgeen wat wij belangrijk vinden en waar we als vereniging samen met hen het verschil in kunnen maken;
  • wijs je hen op de geldende afspraken die bijvoorbeeld in de cao zijn overeengekomen, controleer je of ze wel krijgen waar ze recht op hebben en enthousiasmeer je ze om lid te worden van het CNV;
  • bouw je een netwerk op van werkenden in de sector, organiseert ledenbindende activiteiten en bouwt het vakbondswerk verder uit.

 

Hoe ga je dat doen?

Hoe je dat doet is niet in beton gegoten. Samen met je projectteamcollega’s ontwikkel je – onder leiding van vakbondsbestuurder(s) – een plan uit dat je samen met collega’s vervolgens zelf gaat uitvoeren. Je kunt daarbij volop kennis (en hulp) benutten die binnen onze eigen organisatie voorradig is. Samen met jouw nieuw te werven collega(‘s) en de verantwoordelijke vakbondsbestuurders ga je pionieren. Je start in een nieuw op te richten multidisciplinair team.

Het ene moment ben je telefonisch en per mail in contact met (potentiële) leden en scan je salarisstroken en arbeidsovereenkomsten om te kijken of men krijgt waar ze recht op hebben. In de zelfde werkweek ben je ook voorlichtingsfilmpjes aan het schieten, bewerken en bezoek je de leden op hun werkplek al dan niet aangekondigd om te praten over hun werk om vervolgens op een avond een voorlichtingsbijeenkomst te organiseren. Sommige van deze genoemde taken voer je zelf uit of je bewaakt het proces. Voor bijvoorbeeld het maken van voorlichtingsfilmpjes kan expertise worden ingewonnen.

Wie ben je:

Je bent een sprankelende persoonlijkheid met een brede maatschappelijke belangstelling. Je voelt je verbonden en betrokken bij de doelstellingen van onze vakbond. Verder

 

  • beschik je over mbo/hbo werk- en denkniveau;
  • heb je een flexibele en proactieve instelling en vindt je het leuk om (leden)wervend bezig te zijn;
  • beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, inlevings- en aanpassingsvermogen;
  • vind je het leuk om voor een groep te staan om voorlichting en/of presentaties te geven;
  • beschik je over een rijbewijs B (het bezit van een auto is een pré);
  • is het een pré als je kennis hebt met de land- en tuinbouw, aantoonbare kennis hebt van marketing, communicatie en/of wet & regelgeving op het gebied van werk en inkomen;
  • ben je flexibel in je werktijden en hebt ruimte om waar nodig je werkzame uren naar de avond te verschuiven.

Wat bieden wij:

Deze functie wordt vanuit een externe financiering bekostigd voor de duur van in beginsel drie jaar. Gedurende jouw dienstbetrekking zal er volop geïnvesteerd worden door middel van begeleiding, opleiding en training. Ook kennen we faciliteiten in de ondersteuning naar een volgende stap in je loopbaan. Dit kan intern en/of extern zijn.

 

Het maandsalaris bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week is in de aanloopschaal maximaal € 3.713,- en je kunt doorgroeien tot maximaal € 4.117,- in de functionele schaal. Daarnaast zijn in onze cao nog verschillende interessante secundaire arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder 26 vakantiedagen uitgaande van een voltijd dienstverband en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Vooralsnog bieden we een tijdelijk dienstverband van één jaar voor maximaal 36 uur in de week.

Lees hier meer

Deel deze vacature: