jobid=A.0.036
Met het vertrek van twee van onze RvT-leden zoeken wij twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht (RvT) vanuit het netwerk van leden van Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn (WZW).
WZW
WZW is de werkgeversvereniging van ruim 110 zorg- en welzijnsorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland. Samen staan we sterk voor balans op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn, zodat er altijd kwaliteit en toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke dienstverlening is. Bij WZW werken ruim 20 professionals. Zij worden aangestuurd door een directeur-bestuurder die periodiek verantwoording aflegt aan de RvT. Alle aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties zijn vertegenwoordigd in de Algemene Ledenvergadering. WZW werkt vanuit de kernwaarden: daadkrachtig, inventief, verbindend en persoonlijk.
Hoe werken wij als RvT?
Er is nauwe samenwerking tussen de RvT en onze directeur-bestuurder Pascalle Neijenhuis, met wederzijds vertrouwen als basis. We hebben een integrale verantwoordelijkheid en een transparante, positief-kritische samenwerking. Daarbij respecteren we elkaars visie en competenties.
De raad van toezicht vergadert vijf keer per jaar. Daarnaast zijn er twee ALV’s en een bestuurlijke stakeholdersbijeenkomst. De RvT heeft een Remuneratiecommissie en een Auditcommissie. Deze komen tweejaarlijks samen. Daarnaast maken we tijd vrij voor educatie en zelfevaluatie. Als lid RvT investeer je 100 tot 120 uur per jaar.
Lid RvT
- Je houdt integraal toezicht op het beleid van het bestuur, op de algemene gang van zaken van de vereniging en de daaraan verbonden organisatie;
- Je onderstreept de maatschappelijke visie op de kerntaak van WZW en draagt die uit;
- Met betrokkenheid vervul je de rol van sparringpartner en werkgever;
- Je treedt op als ambassadeur van WZW.
Wie zoeken we?
We streven naar evenwicht in betrokkenheid bij de aangesloten organisaties enerzijds en volledige onafhankelijkheid in het toezicht anderzijds. Daarom hebben zowel onafhankelijke toezichthouders als ook toezichthouders vanuit onze leden zitting in onze RvT.
Wij zoeken op dit moment twee toezichthouders vanuit de ledenkring van WZW. Vanuit die hoedanigheid ben je maatschappelijk betrokken en verbonden met de sector, het arbeidsmarktvraagstuk én onze regio. Wij hechten waarde aan diversiteit, ook in de vertegenwoordiging van branches en subregio’s.
Gezien de huidige samenstelling van onze RvT zoeken we:
Vacature lid raad van toezicht (1)
Een bestuurder vanuit de ledenkring van WZW uit één van de branches die wij vertegenwoordigen. Gezien de huidige samenstelling van de RvT zijn we nadrukkelijk op zoek naar iemand uit de branches: medisch specialistische zorg, eerstelijnszorg, GGZ, GHZ, sociaal werk, jeugdzorg of kinderopvang. De VVT is binnen de RvT voldoende vertegenwoordigd.
Vacature lid raad van toezicht (2)
Een talentvolle, jonge professional met – bij voorkeur – kennis van arbeidsmarkt & technologie, de kracht van data. Je bent als professional werkzaam bij één van de leden van WZW. Je wordt door jouw bestuurder voorgedragen als toezichthouder en daarmee als bestuurlijk talent. Gezien de huidige samenstelling van de RvT zijn we nadrukkelijk op zoek naar iemand uit de branches: medisch specialistische zorg, eerstelijnszorg, GGZ, GHZ, sociaal werk, jeugdzorg of kinderopvang. De VVT is binnen de RvT voldoende vertegenwoordigd.
Daarnaast
- ben je een collegiaal toezichthouder en weet je de diverse rollen daarbij gericht in te zetten;
- bezit je het vermogen om bestuur en toezicht te scheiden;
- kun je belangen van diverse partijen afwegen binnen de context van WZW;
- heb je voldoende tijd en energie om deze mooie rol in te vullen.
Honorering
WZW is een maatschappelijke organisatie en werkt met een jaarlijkse (onkosten)vergoeding die jaarlijks geïndexeerd wordt.
Voor inhoudelijke vragen
Voor inhoudelijke vragen over de functie ben je welkom om contact op te nemen met de sollicitatiecommissie bestaande uit RvT-leden Annemiek Nelis (voorzitter) en Angela Jansen (lid RvT). Dit kan via Pia van den Berg (officemanager van WZW): of 026 – 38 98 983.
Je reactie is welkom!
Wij ontvangen je korte motivatie, CV – en indien van toepassing – de voordracht van je bestuurder graag uiterlijk 1 augustus via , t.a.v. Sollicitatiecommissie RvT.
De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 oktober 2025 .
De ALV op 25 november benoemt je, op bindende voordracht van de RvT, en stelt je aan.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: