Teamleider Planning – Alliander – Arnhem

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Planning

Als Teamleider Planning ga je resultaatgericht aan de slag met het bouwen aan de integrale planningsfunctie voor een nieuwe organisatie onderdeel van Alliander: Grote Werkpakketten (GWP). Dit onderdeel is recent opgericht om werk te gaan beleggen bij bouwbedrijven en aannemers. Hiermee kunnen we extra groei creëren in onze realisatie. Jij hebt de verantwoordelijkheid om het gehele planproces op te zetten en te implementeren. Dit doe je samen met gemotiveerde collega’s binnen en buiten de afdeling Planning.

In deze functie zorg je ervoor dat processen in de verschillende onderdelen van de organisatie duidelijk en efficiënt verlopen. Je koppelt strategische plannen aan de dagelijkse praktijk. Je bent proactief in het bedenken en uitvoeren van verbeteringen. Dit doe je zowel binnen je eigen team als tussen je eigen team en de omgeving. Daarnaast fungeer je als Business Partner SRM voor de keten GWP. Hierbij overzie, coördineer en, waar nodig, intervenieer je processen en initiatieven die zowel de keten GWP als ons onderdeel SRM raken.

Energie haal je uit het zorgen voor efficiënte bedrijfsprocessen in combinatie met het ontwikkelen en beter maken van teams. Je bent een pragmatisch persoon die kalm blijft onder druk, proactief veranderingen doorvoert die leiden tot verbetering, en anderen met empathie verbindt en inspireert op de weg vooruit.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Planning voor GWP werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

medewerkers aansturen en ontwikkelen op HBO werk- en denkniveau;

adviseren, onderhandelen en verdedigen op tactisch niveau, met oog voor diverse belangen. Je onderhoudt hierin nauwe contacten met het MT GWP;

bijdrage leveren aan de strategische opgave om de kwaliteit en prestatie van de afdeling te optimaliseren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander, afdeling Strategisch Resource Management (SRM). Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 

Slimme oplossingen bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling SRM bestaat uit betrokken en gedreven collega’s. Deze afdeling kijkt vooruit en zorgt ervoor dat onze realisatieketens, zoals GWP, voorzien wordt van voldoende resources. Te denken valt hierbij aan de verschillende materialen in het net, voldoende technisch personeel en contracten met aannemers. Jouw toekomstige collega vertelt je meer hierover.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor complexe vraagstukken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

academisch werk- en denkniveau:

diepgaande kennis van planningsprocessen;

minimaal 4 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;

ervaring met het opzetten van nieuwe processen en het implementeren hiervan (operational excellence)

ervaring in aansturen van verbeterprojecten.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

een salaris van € 5.890,- tot € 8.414 ,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van je werkervaring.

jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis). 

een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.

een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van €500 per jaar. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld je sportabonnement of coaching. Maar ook voor arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling of vakliteratuur.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw .

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor maandag 12 augustus 2024. Let op: Door de vakantieperiode kan het langer duren voordat je een reactie op je sollicitatie ontvangt. In de week van 12 augustus vindt de screening plaats. Vanaf dat moment kun je een bericht verwachten.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Philip Bont, manager planning vertelt je hier meer over via of 06-46 84 75 21. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jeanny Marugg, recruiter jou graag verder via 06 41 72 21 65/

Recruiter

Jeanny Marugg

Telefoonnummer:

+31 (6) 41722165

Lees hier meer