Teamleider crediteurenadministratie – Alliander – Arnhem

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider crediteurenadministratie

In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over de operationele aansturing, het doorvoeren van veranderingen, het continu verbeteren van processen en invulling geven aan de systeemtransitie van Alliander. Jouw strategisch inzicht helpt je bij het ontwikkelen van een langetermijnvisie en het realiseren van doelstellingen.

Energie haal je uit het ontwikkelen en beter maken van jouw team zodanig dat medewerkers optimaal presteren en een maximale bijdrage leveren aan de ambitieuze doelstellingen op financieel en organisatorisch gebied. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider crediteurenadministratie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

Bouwen aan sterke team relatie en het creëren van een sfeer van vertrouwen en openheid.

Afdelingsstrategie vertalen naar teamplan en uitvoeren.

Ketenproces Bestellen tot en met Betalen analyseren, verbeteren en bewaken voor efficiëntie en kwaliteit.

Projecten in de keten begeleiden, implementeren en vertegenwoordigen afdeling.

Adviseren, informeren, onderhandelen en draagvlak creëren in interne en externe overleggen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Als teamleider crediteurenadministratie rapporteer je hiërarchisch aan de Manager Financial Service Center (FSC) en maak je deel uit van het MT FSC. Je geeft hiërarchisch leiding aan het team (vast en inhuur) Crediteurenadministratie.

Ons team bestaat uit ongeveer 15 hardwerkende en loyale collega’s en heeft een uitvoerend karakter. De belangrijkste taken van de afdeling Crediteurenadministratie zijn het op tijd klaarzetten van betalingen voor facturen, het beantwoorden van vragen van klanten en collega’s en het structureel oplossen van problemen in het Bestellen tot en met Betalen proces. We werken nauw samen met de teams van financiën en inkoop.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor complexe vraagstukken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

HBO+/WO werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en coachen van medewerkers op MBO/HBO niveau.

Ervaring met meerdere leiderschapsstijlen. Je hebt het talent om mensen te motiveren, je biedt collega’s inzicht in hun handelen en je communiceert helder over verwachtingen en richtlijnen.

Kennis van en ervaring met operationele (financiële) administratieve processen in een complexe omgeving.

Ervaring met veranderingstrajecten en in aansturen van verbeterprojecten.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

een salaris van € 4.955 tot € 8.414 ,- bruto per maand (schaal 10 of 11), afhankelijk van je werkervaring.

jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.

een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris

betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jou duurzame inzetbaarheid. Want duurzaam inzetbaar zijn én blijven is voor ons allemaal van essentieel belang. Kies bijvoorbeeld voor arboproof werkmeubilair, coachsessies of sporten. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw .

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor maandag 5 augustus 2024. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Erna Eggink – Marsman, manager Financial Service Center vertelt je hier meer over via erna.eggink- of 06 18 97 35 54. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jeanny Marugg, recruiter jou graag verder via 06 41 72 21 65/

Recruiter

Jeanny Marugg

Telefoonnummer:

+31 (6) 41722165

Lees hier meer