Stage HR & Employer Branding – JYSK – Arnhem

  • Arnhem

JYSK

Vacatureomschrijving

Wil je graag veel bijleren op korte tijd? Hou je van afwisseling en contact met collega’s en medewerkers? Ben je gebeten door employer branding en een werkgever goed in de kijker zetten?

Kom dan jouw stage lopen bij JYSK! 

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Tijdens een stage bij ons kan je de theorie uit je studie omzetten in de praktijk. Je werkt samen met professionals die je alle kneepjes van het vak leren. En er zijn regelmatig gesprekken voorzien om je vooruitgang en ambities te bespreken.

Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

  • Een hechte band met je collega’s
  • Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Opleidingen en mentoring op maat
  • Betrokkenheid in de gehele organisatie
  • Leuke teamactiviteiten 

Overtuigd? Lees dan zeker verder! 

DE INHOUD VAN EEN STAGE PERSONEELSWERK BIJ JYSK?

Het uiteindelijke doel van de stage is dat je een idee hebt over welke richting je verder graag uit wil gaan. Daarom proberen we je stage zo leerrijk en breed mogelijk te maken.

Als stagiaire op het HR departement neem je actief deel aan:

  • Werving en selectie
  • Introductie en onboarding
  • Performance management
  • Employer Branding
  • De ontwikkeling en implementatie van HR tools en processen

Bij JYSK kan je je carrière een flinke boost geven! 

DE IDEALE HR STAGIAIRE BIJ JYSK?

  • Volgt een opleiding in de richting van HR of Psychologie
  • Beseft het belang van zijn/haar werk en zet zich in om er een goede stage van te maken
  • Heeft tonnen enthousiasme maar ook het nodige professionalisme en de skills om zijn/haar communicatiestijl aan te passen aan onze doelgroep
  • Is een echte doener: houdt van een pragmatische aanpak en kan prioriteiten stellen als geen ander
  • DURFT: komt uit voor zijn/haar mening, maakt kritische kanttekeningen – steeds op een constructieve manier
  • Houdt ervan om te werken in een internationale setting: Nederlands en Engels zijn hem/haar niet onbekend.

GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor JYSK Nederland:

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.

Aanvullende informatie

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.

Lees hier meer

Deel deze vacature: