Canadian Tire Corporation
What you’ll do
As part of the growing and highly capable Logistics Decision Support & Analytics team, you will be tasked with absorbing millions of rows of data from a variety of sources, organizing them, visualizing them, and analyzing them to help inform both short- and long-term decision-making, tackle problems and derive insights. The team isn’t just making monthly reports or rerunning existing statistical models, it’s doing creative work in an empowering environment with each decision backed by data to support different areas of the customer journey. We need innovators and big thinkers passionate about data and re-imagining the future of retail.
The successful candidate will be passionate about seeing real world impact of analytics and have a solid understanding of scientific and business needs, as well as the areas of data science that can be transformative and impactful to the retail and eCommerce industry. If this sounds like you, apply today to experience what it’s like to be a part of Decision Support & Analytics at Canadian Tire.
In this role, you’ll:
Contribute to and help develop the analytical infrastructure and computational capabilities that drive decision making and impact the bottom line performance of the Supply Chain at Canadian Tire. By partnering with business leaders and leveraging company and industry data, this position’s primary focus is to manipulate large datasets to extract meaningful business information using statistics and machine learning techniques.
Develop mathematically based Decision Models to support improved strategic, operational, and tactical decision making. You will develop innovative solutions using specialized Operational Research techniquesand through interactive problem solving with Business Users.Most Models are mixed integer linear programs based on a modeling language called OPL/CPLEX and are designed to be integrated with custom-built external (SQL) data sources for use in both production and decision support environments.You would also be providing on-going support and enhancements to existing Models.
Major work elements include:
Optimization Modeling – involves leading discussions with Business Users to determine/clarify Business Rules; evaluating data sources; building and testing Models; promoting Models to production; ensuring Models are properly documented
Identifying Additional Opportunities – determine where optimization can be used to improve business processes and decision making (e.g. DC operations, Transportation effectiveness, Merchandising Planning processes); and documenting potential benefits
Other Mathematically Based Modeling – includes simulation and predictive modeling on an as required basis
Model-building Activities:
Develop/Enhance Model
Create/Use project plans to ensure timely and successful completion
Identify/Validate Business Rules that drive Model design by working with Business Users to analyze and recommend approaches to handling the various trade-offs that are required in decision making
Analyze available data to establish inputs that support Models requirements using statistical analysis where necessary
Design database structure that feeds the Model
Build/Test decision Models by working interactively with Business Users to review business issues as they arise and determine approached to resolve them, ensuring model efficiency and establishing reasonable solution times and quality
Prepare/validate Model reports
Execute a model testing plan
Recommend/Run Model scenarios for evaluation
Review Model results with Business Users
Assist with integration testing for production applications
Prepare presentation material that communicates Model results
Create Model documentation to required standards
What you bring
Post-secondary education preferably in Operations Research, Applied Math, Industrial Engineering, or Computer Science
Minimum of Master’s in Applied Sciences or Operations Research
Proficiency in operations research techniques (i.e.Mixed Integer Linear Programming based techniques)
Must have experience with CPLEX
Familiarity with SQL, Oracle. C#, .net, Python
Exposure to server-based technology
Ability to cultivate relationships with key stakeholders of varied levels
Excellent time management skills and ability to effectively manage conflicting priorities
Solid verbal and written communication skills with proven ability to effectively communicate proactively
Strong analytical and technical abilities, with an understanding of statistics
2+ years of supply chain experience
We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
