Jobid=624433782975570830 – (0.0986)
Voor Provincie Gelderland zoeken wij een Senior Organisatieadviseur. Als senior organisatieadviseur voer je regie op complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven en help je de opdrachtgever zich verder te ontwikkelen richting een lerende en toekomstbestendige organisatie, met focus op mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken.
De nadruk ligt op het begeleiden en realiseren van verandering. Je werkt op basis van het (in ontwikkeling zijnde) besturingsmodel en inrichtingsprincipes, ondersteunt directie en management door regie te voeren, realistische tijdpaden op te stellen en inhoudelijk te adviseren over zowel structuur als veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling. Daarmee draag je bij aan betere samenwerking, heldere prioriteiten en een effectieve uitvoering van maatschappelijke opgaven.
Je werkt nauw samen met directie, management, organisatieadviseurs en HR-adviseurs en bent een stevige sparringpartner op strategisch niveau.
Afhankelijk van prioriteiten en actualiteit richt je inzet zich (deels) op één of meerdere concrete organisatieopgaven, zoals:
- De doorontwikkeling van een organisatieonderdeel richting meer omgevingsgericht werken: je begeleidt teams en managers bij een andere manier van werken, brengt rolduidelijkheid aan en ondersteunt bij inrichtingsvraagstukken en de aansluiting tussen programmatisch werken en lijnsturing.
- De beweging naar “centraal, tenzij” binnen de bedrijfsvoering: je brengt inzicht in welke onderdelen centraal georganiseerd moeten worden en waar ruimte blijft voor maatwerk, formuleert uitgangspunten, ontwerpt de gewenste inrichting en begeleidt de verandering volgens een plan van aanpak.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je voert regie op complexe, afdelingsoverstijgende organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
- Je ontwerpt en faciliteert ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.
- Je analyseert organisatievraagstukken (zoals leiderschap, samenwerking en processen) en vertaalt deze naar gerichte interventies.
- Je ontwikkelt en begeleidt interventies zoals dialoogsessies, heidagen en ontwikkeltrajecten.
- Je adviseert directie en management over toekomstgerichte inrichting van afdelingen; afhankelijk van de situatie vervul je een faciliterende of meer sturende rol, help je managers nieuwe perspectieven te zien en stimuleer je het omarmen van nieuwe werkwijzen.
- Je ondersteunt leiders bij het invullen van hun rol in veranderprocessen.
- Je creëert draagvlak en eigenaarschap binnen teams en afdelingen.
- Je beweegt je effectief in een omgeving met verschillende belangen en weet om te gaan met weerstand en dynamiek.
Jouw profiel
- Proactief / initiatiefnemend: je onderzoekt de wensen en behoeften van de klant of gebruiker en handelt daar proactief naar; je denkt vooruit en onderneemt verbeteracties.
- Overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen: je bent een sterke gespreks- en sparringpartner die op een prettige manier overtuigt, de omgeving meeneemt in argumentatie en aanpak, risico’s en belangen afweegt en creatieve oplossingen zoekt binnen kaders van regels en procedures.
- Verbindend vermogen (netwerken): je bouwt en onderhoudt relaties, brengt diverse partijen bij elkaar en verbindt hen om tot resultaat te komen.
- Organisatiesensitiviteit: je onderkent de invloed en gevolgen van beslissingen op onderdelen van de organisatie, houdt rekening met formele en hiërarchische lijnen en weet om te gaan met onderlinge verhoudingen en gedragingen om iets voor elkaar te krijgen.
- Leiderschap: je inspireert individuen of groepen tot een gedeelde visie, leidt en beïnvloedt richting gemeenschappelijke doelen, communiceert duidelijke richting en creëert een positieve en productieve werkomgeving.
Functie-eisen
- Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week; je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor in Arnhem en de overige dagen zijn in overleg thuis of op een andere locatie mogelijk.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring als organisatieadviseur.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie.
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken in het kader van het optimaliseren van bedrijfsvoeringsprocessen en bij vraagstukken rondom de centralisatie van bedrijfsvoeringsonderdelen; je kunt dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden
- Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren en implementeren van besturingsmodellen binnen een matrixorganisatie, met name gericht op het versterken van opgavegericht werken; je kunt dit aantonen met praktijkvoorbeelden
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede verandervraagstukken waarbij leiderschapsontwikkeling een rol speelt, inclusief inrichtingsvraagstukken en cultuur- of gedragsverandering; je kunt dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding in één van de volgende richtingen: bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen/organisatiekunde, arbeids- en organisatiepsychologie, veranderkunde of HRM (strategisch niveau); je kunt dit aantonen met het opleidingsinstituut, de plaats en de afstudeerrichting
Extra Informatie
- Aantal uur 36 – 40
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 31-08-2026
- Opleidingsniveau WO
Deel deze vacature: