Senior HR Business Partner – Werken op IPKW – Arnhem

  • Arnhem

Werken op IPKW

Wil jij bijdragen aan een innovatieve toekomst in de houtindustrie en ben je klaar om een cruciale rol te spelen in de organisatieontwikkeling en HR-processen van een wereldwijd opererend bedrijf? Lees hier de vacature van Senior HR Business Partner bij Accsys!

Wij bij Accsys veranderen hout om de wereld te veranderen. Op een innovatieve wijze combineren wij chemie en technologie om uiterst duurzame en hoogwaardige houtproducten te maken. Iedere dag verlaat ons Accoya hout de site om richting onze klanten te gaan over de hele wereld.

Wij combineren op een inventieve wijze chemie en technologie om uiterst duurzame, dimensiestabiele en hoogwaardige houtproducten te maken, die nieuwe mogelijkheden bieden voor de bebouwde omgeving. Daarmee bieden wij de wereld de mogelijkheid om duurzaam te kunnen bouwen.



Functiebeschrijving

Je speelt een cruciale rol bij het stimuleren van organisatieverandering en het optimaliseren van HR-processen. Met de nadruk op het coachen van nieuw aangestelde managers. Het bevorderen van een cultuur van open feedback, waarin Continuous Improvement voorop staat. En het afstemmen van organisatie- en HR-doelen.

Het management van Accsys is recent aangenomen. Er is frisse energie om mooie vervolgstappen te maken. Na de eerdere start-up en scale-up fase. Er is een herstructurering geweest, zowel op board level als bij de operationeel leidinggevenden. De Senior HR Business Partner fungeert naast de rol als tactisch-strategisch HR Adviseur, ook als Change Agent.

HR-processen en beleid mogen worden gestructureerd en geborgd. Je bent een verbindende factor tussen blue & white collar workers. Ook ben je actief betrokken bij de Ondernemingsraad van de 24-uurs productielocatie.

  • Adviseer het managementteam over de ontwikkeling van de organisatie en veranderingsmanagement;
  • Stel HR-prioriteiten vast en realiseer deze in overeenstemming met de wereldwijde HR-doelstellingen. Leid de veranderagenda van de organisatie;
  • Neem deel aan internationale HR-projecten die bijdragen aan de wereldwijde groeistrategie van Accsys;
  • Coördineer ontwikkelingsinitiatieven in samenwerking met de Group Learning & Development Manager;
  • Geef advies en ondersteuning aan managers bij talentontwikkeling en loopbaantrajecten van medewerkers;
  • Ontwikkel HR-strategieën, zoals werving, diversiteit & inclusie en medewerkersbetrokkenheid;
  • Behandel complexe arbeidsrechtelijke kwesties zoals geschillen, verzuim of ontslag;
  • Neem deel aan de jaarlijkse prestatie- en beloningsbeoordelingen;
  • Zorg ervoor dat het personeelshandboek, het HR-beleid en de bijbehorende documentatie up-to-date blijven met veranderingen in de arbeidsmarkt en wettelijke vereisten;
  • Monitor het ziekteverzuim en implementeer verbeteracties in samenwerking met het management en de bedrijfsarts;
  • Fungeer als HR sparringpartner voor de Ondernemingsraad.



Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie, met een focus op verandermanagement;
  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring als allround HR professional;
  • Ervaring in een internationale productieomgeving is een pré;
  • Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven, bent pragmatisch, gestructureerd en resultaatgericht met een bedrijfsmatige insteek;
  • Je bent goed op de hoogte van actuele HR thema’s en kunt deze vertalen naar HR-beleid voor Accsys;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlands als Engelse taal, schriftelijk als mondeling.



Arbeidsvoorwaarden

Accsys biedt jou een veelzijdige functie binnen een uniek bedrijf. Daarnaast bieden we:

  • Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, Accsys zorgt hierbij onder andere voor interne opleidingen;
  • Vakantiegeld 8%;
  • 26 vakantiedagen per kalenderjaar;
  • Deelname aan onze pensioenregeling;

Lees hier meer

Deel deze vacature: