Senior HR Adviseur – Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden – Arnhem

Functie

ResidentieProfs is voor de Veilgheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) op zoek naar een Senior HR adviseur voor 32 uur per week.

Werkzaamheden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

De functie van senior HR adviseur maakt onderdeel uit van het team HRM (25 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO’s: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Wat ga je voor ons doen?

Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van de afdeling Bedrijfsvoering i.o.. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.

Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s. Kennis van de overige cao’s is voor ons zeker een pre.

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 15 augustus 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.

Deze opdracht zetten we uit omdat onze collega helaas langdurig is uitgevallen. De organisatieontwikkelingen maken dat we deze plek tijdelijk willen invullen.

Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken. Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.

Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

Eisen

Je bent inzetbaar tot 31 december 2024 voor 32 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 19 augustus en 26 augustus 2024

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur HR binnen een complexe organisatie en bij voorkeur binnen een Veiligheidsregio in de periode 2018-2024

Je beschikt aantoonbaar over minimaal een hbo-opleiding op het gebied van HRM

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar

Wensen

Je beschikt aantoonbaar over ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio of GGD (geef aan wat je hierin concreet hebt gedaan) in de periode 2018-2024. Mocht je niet specifiek bij een Veiligheidsregio of GGD hebben gewerkt geef dan aan waarom dit wel bij je past (maak het concreet)

Je beschikt aantoonbaar over ervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost)

Je hebt een beeld bij de termen coachend leiderschap en integraal management in een dynamische organisatie. Wij vinden het belangrijk om te horen wat jouw visie is en hoe dat jouw beeld inkleurt voor het te voeren personeelsbeleid van een organisatie

Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken

Competenties

Organisatiesensitiveit

Samenwerkingsgericht

Pragmatisch

Hands-on en dienstverlenend

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Arbeidsvoorwaarden Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres. Je ontvangt:- Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren.- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op maat!- Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.- Telefoon en laptop.- Een goede pensioenregeling.- Een grenzeloos opleidingsbudget.- Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad. Interesse gewekt? Wij komen graag met je in contact. Diversiteit en inclusiviteit Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Lees hier meer