Jobid=cb38c5658c10 – (0.0987)
Arnhem groeit en verandert. Dat vraagt om slimme keuzes in de openbare ruimte: hoe combineren we bijvoorbeeld rioolvervanging met vergroening of verkeersmaatregelen? Hoe stemmen we nieuwe plannen af op bestaand onderhoud? Als senior gebiedsbeheerder werk je aan die inhoudelijke puzzel. Spreekt het je aan om hieraan bij te dragen? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als senior gebiedsbeheerder zorg je dat plannen voor de stad en het dagelijks beheer van de openbare ruimte inhoudelijk logisch op elkaar aansluiten. Je bent een belangrijke schakel tussen het cluster Openbare Ruimte en cluster overstijgende teams voor opgaves als energietransitie, mobiliteit, woningbouw en gebiedsontwikkelingen zoals het Nationaal Programma Arnhem Oost.
Deze opgaves hebben grote gevolgen voor de inrichting, het beheer en het onderhoud van de openbare ruimte in de stad. Het cluster openbare ruimte kan een significante bijdrage leveren aan het realiseren van die opgaves, maar het is ook belangrijk dat er geen keuzes worden gemaakt die suboptimaal zijn voor de openbare ruimte. Je overziet daarom wat nieuwe plannen betekenen voor de inrichting, beheer en onderhoud van de openbare ruimte, je adviseert over uitvoerbaarheid en maakt duidelijk aan welke randvoorwaarden voldaan moet worden om plannen verantwoord te kunnen realiseren en deze slim te combineren met geplande onderhoudsmomenten, zodat werk niet dubbel wordt gedaan en investeringen duurzaam zijn. Dat vraagt om een stevige strategische inbreng vanuit een inhoudelijke deskundigheid.
Je pakt gebied overstijgende knelpunten waar de gebiedsbeheerders tegenaan lopen op en zorgt dat daar (bestuurlijke) oplossingen voor geformuleerd worden. Je geeft samen met de andere senior gebiedsbeheerder invulling aan de integrale programmering van de beheeropgave inclusief prioritering. Bij complexe, stedelijke projecten met een beheer-onderhoudsopgave vervul je zelf een opdracht gevende rol, bijvoorbeeld bij grote groen-, water- of rioolprojecten. In afstemming met de andere sr. gebiedsbeheerder coördineer je het werkoverleg van het team gebiedsbeheerders.
Wie zijn wij?
Je gaat werken binnen het cluster Openbare Ruimte, bij de afdeling Programmeren, in het team gebiedsbeheerders. Deze afdeling zorgt voor de integrale programmering en uitvoering van opgaven in de openbare ruimte van Arnhem, waarbij gebiedsgericht werken en samenwerking met stedelijke opgaves centraal staan.
Het team bestaat (met de invulling van deze vacature) uit twee senior gebiedsbeheerders en vijf gebiedsbeheerders die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen gebied en sturing geven aan multidisciplinaire beheer- en onderhoudsprojecten in de openbare ruimte.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5308,- tot een maximum van € 7163,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit of een fiets;
- 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
- Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
- Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
- Een uitstekend pensioen bij ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
- Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
- Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
- Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
- De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die zich comfortabel voelt in een gemeentelijke omgeving. Dat betekent dat je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden, koers houdt wanneer belangen uiteenlopen en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijk positie moet innemen. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, neemt duidelijk standpunten in en stelt beslissingen niet onnodig uit. Je overziet de inhoudelijke, organisatorische en financiële consequenties van keuzes en denkt in samenhang in plaats van in losse projecten.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische of inhoudelijke vraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen en kunt schakelen tussen uitvoeringsniveau en bestuurlijke context. Je herkent bestuurlijke gevoeligheden, weegt belangen zorgvuldig af en weet wanneer je een vraagstuk binnen het team oplost en wanneer opschaling richting bestuur nodig is.
Verder vragen wij:
- Relevante werkervaring binnen het fysieke domein, waarbij je hebt gewerkt aan integrale en gebied overstijgende vraagstukken in de openbare ruimte.
- Ervaring met het werken in een omgeving met meerdere trajecten tegelijkertijd en verschillende interne en externe stakeholders.
- Je bent in staat om binnen het team van gebiedsbeheerders de inhoudelijke coördinatie te verzorgen, overzicht te houden en prioriteiten te helpen stellen.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 20 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk maandag 1 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 5 juni tussen 09.00 – 13.00 uur. Er wordt gewerkt met een adviescommissie. Deze gesprekken worden in overleg ingepland. Houd je hiermee rekening in je agenda? Deze termijn is langer dan gebruikelijk i.v.m. de meivakantie.
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
De motivatievraag:
Beschrijf een werkvoorbeeld waarin meerdere projecten of belangen samenkwamen en jij zorgde voor samenhang en duidelijke prioriteiten. Hoe heb je dit aangepakt en wat was jouw rol?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Michiel ten Dolle afdelingshoofd Programmeren Openbare Ruimte, via +31627138130. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Deel deze vacature: