Proud People
*Functie omschrijving*Als Senior Corporate Recruiter schakel je veel met externe partijen zoals jobboards, het marketingbureau (over Social Media en Google Analytics), de websitebeheerder en hun ATS partner. Maar ook met de interne partners heb je regelmatig overleg zoals met: marketingcommunicatie, ICT en de collega’s in de operatie.Ook ben je als Senior Corporate Recruiter in de lead voor de projecten, zoals:* Doorontwikkeling werkenbij website en ATS; * Doorontwikkeling applicant – en employer branding* Landelijke recruitmentstrategie door ontwikkelen tot regionale strategieënDaarnaast zouden jouw werkzaamheden bestaan uit:* Opstellen en uitvoeren recruitmentstrategie; * Monitoren en bijsturen op budget, forecast en targets; * Stakeholdermanagement (MT); * Coachenen coördineren van het team Recruitment* Jobboard keuzes; * WervingA-Z van staf medewerkers; * Wanneernodig ondersteun je bij recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.*Functie eisen** Je hebt al enige jaren werkervaring als recruiter; * Je benteen leider en neemt het voortouw; * Je houdt het overzicht en bewaart de rust; * Je werkt vanuit data en onderbouwt daarmee je strategie, plannen en keuzes; * Je bentcommunicatief vaardig en sterk en bent een ster in stakeholdermanagement; * Je beheerst de Nederlandse taal goed. Zowel mondeling als schriftelijk; * Je beschikt over hbo werk en denkniveau.*Bedrijfsprofiel*Al ruim 30 jaar zorgen ze voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. Ze zijn trots op hun ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Hun doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers.De standplaats van het hoofdkantoor is Arnhem en is goed te bereiken met het OV. De functie van Senior Corporate Recruiter is hybride in te vullen. Je werkt deels op het hoofdkantoor, deels thuis maar ook op andere locaties waar je bijvoorbeeld afspreekt met een regionale recruiter. Als je dus woonachtig bent in het midden van het land, reageer dan ook zeker op deze vacature!Team recruitment bestaat uit: een senior (vacature), 2 recruiters (1 met interne focus, 1 met externe focus) 3 regionale recruiters en vanuit operatie, tijdens het piekseizoen, sluiten recruitment coördinatoren (parttime) aan. Jij rapporteert aan de HR directeur.*Arbeidsvoorwaarden** Bruto maandsalaris tussen de € 3500 – € 4800, afhankelijk van werkervaring; * Contractduur van 1 jaar met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd; * 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; * Hybridewerken met thuiswerkvergoeding, ADSL vergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek; * Smartphone en laptop; * Mogelijkheid tot het FiscFree programma, lidmaatschap Party Care en een collectieve zorgeverzekering* En natuurlijk veel leuke borrels, informele activiteiten en het jaarlijkse EW Weekend!Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baanParttime uren: 32-40 per weekSalaris: €3.500,00 €4.800,00 per maandRooster:* Flexibele werkuren* ma-vrSecundaire arbeidsvoorwaarden:* Flexibele werkuren* Pensioen* ReiskostenvergoedingSoorten aanvullende vergoedingen:* VakantiegeldWerklocatie: Hybride werken in 6814 DA Arnhem