Compagnon

Jobid=eaca106dc1c1 – (0.0996)

Interim

Recruiter (detachering)

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

OverheidArnhem32-36 uurHBO> 2 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

In deze rol draag jij zorg voor een professioneel en zorgvuldig verloop van het wervingsproces binnen een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Je werkt voor verschillende onderdelen met uiteenlopende functies en arbeidsmarkten.

Je begeleidt vacatures van aanvraag tot indiensttreding, zorgt dat kandidaten zich welkom voelen en houdt grip op kwaliteit en voortgang. Tegelijkertijd werk je binnen een recruitmentfunctie die zich verder ontwikkelt. Je levert input vanuit de praktijk om processen en aanpak steeds verder te verbeteren.

Concreet betekent dit:

Voeren van vacature-intakes en adviseren van managers over aanpak, haalbaarheid en planning.

Begeleiden van het volledige recruitmentproces en aanbrengen van structuur in elke stap.

Uitzetten van vacatures, actief searchen en kandidaten selecteren.

Begeleiden van sollicitatiegesprekken en ondersteunen van managers in het selectieproces.

Grip houden op kwaliteit, voortgang en consistentie binnen lopende procedures.

Werken met beschikbare data en deze benutten om keuzes in aanpak te onderbouwen.

Maken van vacature- en doelgroepenanalyses.

Schrijven van sterke vacatureteksten en inzetten op passende kanalen.

Het voortouw nemen in arbeidsmarktnetwerken en campus recruitment en actief bouwen aan duurzame relaties met onderwijsinstellingen en partners.

Versterken van het werkgeversmerk van VGGM door samen actief te werken aan zichtbaarheid, creatieve wervingsinitiatieven en het vergroten van de aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.

Je werkt hierin nauw samen met HR-adviseurs, de corporate recuiter specialist en krijgt ondersteuning vanuit de frontoffice, zodat je je kunt richten op waar het om draait: het vinden en binden van talent aan VGGM.

De organisatie

De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een samenwerkingsverband van gemeenten dat verantwoordelijk is voor brandweerzorg, crisisbeheersing en publieke gezondheid in de regio Gelderland-Midden. De organisatie bundelt taken op het gebied van rampenbestrijding, GGD, ambulancezorg en bevolkingszorg. In nauwe samenwerking met gemeenten, zorginstellingen en hulpdiensten werkt VGGM aan preventie, voorbereiding en snelle inzet bij incidenten. Met een integrale aanpak draagt VGGM bij aan een veilige en gezonde leefomgeving voor inwoners.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).

Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 6 april om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.

Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

Geplande vakantie.

We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel

Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld op gebied van bedrijfskunde en/of HRM of vergelijkbaar.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als (corporate) recruiter binnen publieke of non-profit organisaties (benoem duidelijk in cv).

Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als corporate recruiter binnen een complexe publieke of non-profit organisatie (benoem duidelijk in het cv).

Werkervaring in de afgelopen 4 jaar met begeleiden van recruitmentprocessen en data gedreven werken.

Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van employer branding is een pre (benoem duidelijk in CV, met voorbeeld).

Je hebt werkervaring in de afgelopen 4 jaar met een ATS-systeem, bijv. Easycruit. Dit is een pre.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Recruiter (detachering) – Compagnon – Arnhem

Compagnon