
Canadian Tire Corporation
What you will do
Find innovative and cost-effective solutions to property management issues by embracing our Stronger Together core value and effectively communicating, negotiating, and collaborating with key stakeholders such as other CTREL teams, landlords, tenants, municipalities and our dealer/franchisee network. Foster strong working relationships with all internal and external contacts.
Oversee real estate operations with the objective that expenses are minimized and revenue from our portfolio of tenants/sub-tenants is maximized. Analyze portfolio and identify cost saving opportunities
Guide and support Property Managers in the administration and management of their respective portfolios
Provide reliable subject matter expertise on lease and contract interpretation as it relates to property matters
Develop, mentor, guide and coach direct reports by setting clear performance objectives and provide ongoing and timely feedback
Consistently improve engagement and performance of your team through effective and inclusive performance management
Ensure that specified standards and policies are adhered to in accordance with management policies and procedures including Standard Operating Procedures. Develop, modify and customize Standard Operating Procedures as required
Travel periodically to meet team members in Calgary and Montreal, and throughout Canada for property issues as required
What you bring:
10+ or more years’ Property Management experience overseeing a large, diversified portfolio of real estate assets
Strong leadership and management skills and able to lead a large team of staff to achieve standards and accomplish objectives
Post-secondary education or courses in a related field (or commensurate experience), with a professional or business degree
Holds or is working towards an accredited Commercial Real Estate designation (RPA, CPM, FMA) considered an asset
Ability to operate in a complex work environment that is sometimes ambiguous
A history of driving improvements to processes, systems and reporting related to leases and property management
Excellent Communication (Bilingual in English and French preferred), negotiation and presentation skills
Financial and legal literacy with strong lease interpretation skills
Solid business acumen
Proficiency in using and leveraging a lease management system (experience with Lucernex considered an asset), and using Word, Excel, and PowerPoint
Demonstrated ability to
manage people effectively and respectfully
solve problems and take appropriate initiative
build and manage a variety of professional relationships
set goals and objectives and work within tight timelines and meet deadlines
Ability to manage team members remotely
Ability to travel as required
Valid Driver’s License
Hybrid
At Canadian Tire we work flexibility embracing ‘Hybrid’ whereby individuals utilize a combination of working at a CTC campus and or virtually in service of outcomes. Determined by managers, decisions around work location will be made based on business and team needs and grounded in a desire to support individual well-being and personal needs. Our goal is to empower teams and individuals to make the right decisions for them, and we expect that to look different for everyone.
#LI-FM1
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.