Portfolio Epic Owner – Alliander – Arnhem

  • Arnhem

Alliander

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Portfolio Epic Owner

De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. Daarom heeft Alliander in haar operationele afdelingen Veranderteams met ART’s zitten die samen met de business deze noodzakelijke veranderingen mogelijk maken. Deze Agile Release Trains zitten in de ketens van Grootverbruik, Grote werkpakketten, Kleinverbruik, Onderhoud & Storingen, Qirion en Strategic Resource Management. Zo’n ART bestaat uit verschillende (agile)teams met onder andere (Business) Product Owners, Business Consultants en/of Analisten.

Als Portfolio Epic Owner ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de strategische mijlpalen van Alliander naar (enabler) Portfolio epics, en deze vertalen i.s.m. Product Manager van het Veranderteam en de Business Owners naar O&S epics voor de Business ART roadmap. Als Portfolio Epic Owner breng je de lange termijnvisie naar binnen (2 jaar en verder; de Product Manager is verantwoordelijk voor de <2 scope). Je zorgt daarbij ook dat het werk dat gedaan moet worden om de mijlpalen die relevant zijn voor de realisatie van de OGSM van O&S te behalen, op de juiste plek in de organisatie belegd is. Binnen het Veranderteam organiseer en faciliteer je het Portfolio Discovery Team (PDT).

Als belangrijke schakel werk jij nauw samen met verschillende andere organisatie-onderdelen zoals Corporate Strategie, Innovatiehub, Digitalisering ARTs, Research Center for Digital Technologies, Asset- & Product Management (APM), en Veiligheid, Milieu & Kwaliteit.

Voor O&S exploreer je samen met (interne) partners op innovatie, en ben je verantwoordelijk voor het inspireren op vernieuwende oplossingen in het Veranderteam, en bij Business Owners (MT O&S).

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Portfolio Epic Owner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

  • inzichtelijk maken van en sturing geven aan de benodigde veranderingen vanuit lange termijn perspectief (2< jaar) voor zowel de business change als digitalisering (ART epics), zodat business en digitalisering integraal bijdragen aan de realisatie van de strategische mijlpalen van O&S;
  • ontwikkelen van verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen voor toekomstige mijlpalen
  • meenemen van je stakeholders in je lange termijn perspectieven: je acteert als hun strategisch business partner, waarbij je adviseert, overtuigt en makkelijk schakelt tussen scenario’s
  • vertegenwoordigen van benodigde digitalisering van O&S bij Digitalisering ARTs;
  • prioriteren van portfolio epics, zodat de ART’s hun eigen roadmaps hiermee in lijn kunnen brengen en zorgdragen van afstemming met veranderprojecten binnen de andere organisatie onderdelen;
  • afstemmen van business cases met business control voor een solide financiële onderbouwing;
  • monitoren van de voortgang van de strategie executie;
  • exploreren van innovatie voor O&S en het inspireren van Veranderteams, Business Owners (MT O&S) en de uitvoering;
  • inhoudelijk bijdragen en challengen in de ontwikkeling van de OGSM van O&S.
  • Jij maakt het net completer bij Alliander

    Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

    En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

    Slimme oplossingen bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het veranderteam van Onderhoud & Storingen bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Je maakt onderdeel uit van het kernteam (MT) van het Veranderteam O&S. Binnen het kernteam werk je als Portfolio Epic Owner nauw samen met de Product Manager van het Business ART van het Veranderteam, de RTE en met de manager van het Veranderteam. Daarnaast zijn ook twee Vakgroepleiders onderdeel van het kernteam.

    Jij maakt het net energieker

    Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met: 

  • WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbaar ervaring als Portfolio Epic Owner of Productmanager binnen een grote complexe organisatie;
  • Je hebt stevige affiniteit met digitalisering
  • Je schakelt binnen oplossingsrichtingen en werkvormen, hebt analytisch probleemoplossend vermogen, bent proactief en denkt vernieuwend;
  • Je hebt op leadership niveau kennis van Agile (SAFe, Lean, Kanban) en bent Lean Portfolio Management certified.
  • Stevige strategische consultancy vaardigheden en kennis van, en visie op het vakgebied van verandermanagement.
  • Meerdere jaren (3+) bewezen succesvol op strategisch niveau binnen grote ketencomplexiteit
  • Voor jou nèt beter geregeld

    Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

  • een salaris van € 5.900,- tot € 8.400,- bruto per maand.
  • elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
  • 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis).
  • een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
  • een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.
  • Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw .
  • Voor jou net wat meer informatie

    Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature uiterlijk 17 mei. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

    Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie.

    Meer weten over de functie-inhoud? Marlies van den Heuvel, Manager Veranderteam vertelt je hier meer over via 06-10971481 of . En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jeroen Hoekstra, corporate recruiter, jou graag verder via 06-12276886 of .

    Recruiter

    Jeroen Hoekstra

    Telefoonnummer:

    +31 (6) 12276886

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: