jobid=A.0.1249
Manager Revalidatie enHerstel
Arnhem
Benjij die manager die met warme zakelijkheid je team meeneemt in deveranderingen en graag samen resultaten boekt? Dan is dit de baanvoor jou!
OverAttent Zorg en Behandeling
Attent Zorgen Behandeling biedt diensten op het gebied van welzijn, zorg enbehandeling aan vooral ouderen in de brede regio van Doesburg,Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Overbetuwe. Er werken ongeveer1450 medewerkers en 500 vrijwilligers op en vanuit 11 locatiesen/of het servicecentrum.
Attent is ambitieus enheeft het Topcare predicaat voor geriatrische revalidatie engerontopsychiatrie behaald. Daarmee ontstaat een onderzoekendklimaat van innoveren en continu verbeteren, zodat ook op de langetermijn beter kan worden ingespeeld op de steeds complexer wordendezorgvraag.
Attent biedt in Arnhem en in Dierenklinische revalidatiezorg voor ouderen die tijdelijk niet thuiskunnen wonen, bijvoorbeeld na een heup- of knieoperatie, of aancliënten die een beroerte of trauma hebben gehad. Een opname duurtmeestal circa 6 weken.
“Wij zijn er voor als heteven niet meer zelfstandig gaat” is het motto voor derevalidatiezorg. Bijgaande video geeft een beeld van de revalidatiebij Attenthttps://www.youtube.com/watch?v=yMpfMmVttVs.
Vanwegehet vertrek van de huidige manager is Attent op zoek naar eenmanager Revalidatie en Herstel voor de afdeling Zypendaal bijRegina Pacis in Arnhem. De afdeling heeft circa 40 bedden enhet team bestaat uit circa 35 medewerkers (26 fte). De managerrapporteert aan de Directeur Specialistische Zorg en Expertise,Erik Lambeck en is lid van het MT Revalidatie en Herstel. Je werktsamen met je collega manager Revalidatie en Herstel van locatieIntermezzo in Dieren.
Defunctie
“Deze afdeling staat in hethart van de zorg, met een grote dynamiek en dagelijkse vooruitgangin herstel. Naast aandacht voor versterking van de basis is er veelruimte om ontwikkelkansen te pakken voor topzorg in revalidatie enherstel. Samen met een ervaren en bevlogen team kun je echt hetverschil maken voor onze revaliderende cliënt“ Erik Lambeck,Directeur Specialistische Zorg en Expertise.
Alsmanager Revalidatie en Herstel geef je leiding aan het team dat dedagelijkse zorg biedt aan de cliënten. Het team bestaat uit tweesenior verpleegkundigen, verpleegkundigen, VIGgers, verzorgenden,helpenden, een medewerker wonen en een planner die ondersteunt inde roostering. Ook zijn er de nodige leerlingen in opleiding. Hetis een fijn, warm en hecht team, dat altijd voor elkaar klaarstaat.
Er wordt op de locatie intensiefsamengewerkt met de behandelaren (fysiotherapeuten,ergotherapeuten, logopedie, diëtisten) en een arts geriatrischerevalidatiezorg.
Je bent verantwoordelijk voor dedagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering vande afdeling. Je bent betrokken aanwezig en faciliteert demedewerkers in hun werk. Je coacht de medewerkers in het omgaan metde steeds complexere zorgvragen en denkt mee in oplossingen. Hetdoel is om – ook in de revalidatieperiode – zoveel mogelijk aan tesluiten bij het gewone leven en de zelfredzaamheid van de cliëntzoveel mogelijk te stimuleren. Jij stuurt en coördineert dit op eenovertuigende wijze.
Binnen de revalidatie werk jeintensief samen met de programmamanager GR en je collega managerRevalidatie en Herstel in Dieren. Ook werk je samen met de afdelingBehandeling en Begeleiding en je collega managers binnen de locatieRegina Pacis.
Je bent het aanspreekpunt voor decliëntenraad, waarmee je tijdig afstemt over voorgenomenveranderingen. Daarnaast heb je contact met regionale zorgpartnersen landelijke en wetenschappelijke netwerken die passen bij dedoelstellingen TopcareGRZ.
“Er werken hierecht betrokken mensen, die hun uiterste best doen om goede zorg tegeven. Er is aandacht voor de cliënt en de ligging van Regina Pacisis heel mooi. Het zou mooi zijn als mantelzorgers en vrijwilligersmeer zouden kunnen doen.“ LidCliëntenraad.
Specifieke aandachtspuntenin deze functie zijn:
- Hetteam heeft de afgelopen tijd veel veranderingen ervaren. Nu isbehoefte aan continuïteit in aansturing, duidelijkheid en rust. Debezetting is op orde, wel ligt er een uitdaging om het ziekteverzuim verder te verlagen.
- Je bentverantwoordelijk voor de uitvoering van het programma ‘GR Gezond’.Onderdeel hiervan is de uitdagende opdracht om financieel gezond teblijven door een strakkere sturing op opnameduur, de inzet vanmedewerkers, materialen en bijvoorbeeld voeding. Ook het versterkenvan de samenwerking met en vergroten van de inzet van mantelzorgersen vrijwilligers hoort hierbij. De implementatie is gestart envraagt blijvende aandacht.
- Je stuurtcompetentiegericht en steunt medewerkers in hun ontwikkeling. Allesbij elkaar gaat het vooral om een cultuurverandering die van jouvraagt om aandacht te hebben voor zowel de zakelijke kant als demenselijke maat. Duidelijke communicatie op alle niveaus enpositiviteit en vertrouwen zijn hierincruciaal.
- Samen met de programmamanager TopcareGeriatrische Revalidatiezorg, de directeur en de managerRevalidatie en Herstel in Dieren, geef je sturing aan het programmaTopcare GR. Dit programma richt zich op de implementatie endoorontwikkeling van specialistische behandeling GR, leren enontwikkelen, onderzoek doen enkennisdelen.
Wie wij zoekenVOOR Attent
We zoeken een manager diede medewerkers meeneemt en inspireert op weg naar gezonderevalidatiezorg waarbij zowel de kwaliteit van de zorg als debedrijfsvoering op orde zijn. Dit betekent in de eerste periodeveel aandacht voor het verstevigen van de basis, zoals kaders,roosters en sturen op bezetting en opnameduur. Met een kundig enbetrokken team, samenwerkende partners en het programma Topcare GR,liggen er mooie kansen om te ontwikkelen eninnoveren.
Jijbent:
- Verbindend,zichtbaar en betrokken. Je bent empathisch en combineert dit meteen gezonde, zakelijkeblik.
- Communicatief sterk, authentiek enduidelijk.
- Besluitvaardig, je staat stevig inje schoenen en bent hands on.
- Coachend,gericht op inzicht geven, verantwoordelijkheid en resultaten. Jebent positief en zet in op het vergroten van het werkplezier in jeafdeling.
- Zakelijk en bedrijfsmatig. Jestuurt op bezetting, opnameduur, kosten enopbrengsten.
- Onderzoekend en gericht op lerenenverbeteren.
Functie-eisen:
- Jebeschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding,bij voorkeur Management in de Zorg.
- Minimaal 3jaar werkervaring in het operationeel en tactisch leiding geven inbij voorkeur een ziekenhuis, de wijkverpleging, de eerstelijnszorgof de (geriatrische)revalidatie.
Het aanbod VOORde bestekandidaat:
“Elkedag is hier anders, het kan hectisch zijn en je moet steeds scherpzijn. We staan er als team voor onze cliënten en voor elkaar. Wekijken uit naar een manager die betrokken is, kaders bewaakt en ermet ons voor zorgt dat onze cliënten de beste zorg krijgen en zosnel mogelijk weer naar huis kunnen. Zo’n manager kan ons latenvliegen!“ Seniorverpleegkundige.
- Eenfunctie in FWG 60 conform de CAO VVT (max. € 5.733 bruto permaand).
- Aantrekkelijke secundairearbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3%eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij deaanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport- meditatie- ofmindfulnessabonnement.
- Ruimemogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen tevolgen.
- Een dienstverband van 32 à 36 uurper week.
Reactie &informatie
Meerweten?
Wil je meer weten over dezeinteressante functie? VOORpartners Anne-Marie Kamphuis en Moniekvan Balen begeleiden de werving en voorselectie. Heb jevragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel.06-11327212 en moniek@voor.nl, tel.06-10125207.
Meteensolliciteren?
Is deze functie jou op het lijfgeschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaandeformulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CVtoe.
Met interessante kandidaten maken we eerstkennis via een live VOORselectiegesprek. De VOORselectie en deselectiegesprekken bij Attent vinden plaats op dinsdagmiddag 27 meia.s. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over degeselecteerde kandidaat.
Deel deze vacature: