Manager Consultants – Alliander – Arnhem

  • Arnhem

Alliander

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als manager consultants

Als manager consultants ben je primair verantwoordelijk op tactisch en operationeel niveau voor een vakgroep van maximaal 40 consultants en engineers. Je zorgt voor het welzijn van jouw team, dat ze op hun plek zitten, een passend loopbaanpad volgen, goed functioneren en ze zich kunnen doorontwikkelen. Je denkt na over hoe je ze de juiste kennis en tools kan meegeven zodat zij optimaal hun talenten kunnen inzetten en kijkt naar kansen en mogelijkheden.

Ook zorg je ervoor dat ze de benodigde inhoudelijke – en vak expertise opdoen zodat ze heel goed worden in het thema waar ze in werken en daardoor de beste kwaliteit aan onze opdrachtgevers kunnen leveren. Hiervoor werk je nauw samen met de themaleiders, consultants die op inhoudelijke expertise leidend zijn op een inhoudelijk thema. Je valt hiërarchisch onder de manager en je maakt deel uit van het leiderschapsteam. De themaleiders vallen in jouw vakgroep maar hebben een belangrijke functionele lijn naar de manager. Daarnaast zorg je ook voor een goede opbouw en financiële huishouding en ben je verantwoordelijk voor de declarabiliteit van jouw team.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als manager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

  • Het coachen van medewerkers, in beeld brengen van hun persoonlijke ontwikkelpad en het ontwikkelen van persoonlijke competenties en kennis die hiervoor nodig zijn.
  • Een plan maken voor de ontwikkeling van jouw vakgroep, hierover heb je overleg met de manager en themaleiders.
  • Helpen bij de ontwikkeling van de organisatie en zorgen voor juiste matching tussen klus, opdracht of project. Hierbij kijk je naar de ambitie, competenties en vaardigheden van de medewerkers.
  • Op basis van kennis, competenties en persoonlijke ontwikkelambitie bepalen welke medewerkers op welke plek worden ingezet.
  • Samen met de andere vakgroepleiders ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een visie op de ontwikkeling van de consultants binnen DEP zodat ze over de benodigde kennis en competenties beschikken.
  • Jij maakt het net completer bij Alliander

    Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, DEP, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

    En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel DEP. DEP staat voor Duurzaam Energie Perspectief. DEP is hét technische consultancy bureau van Alliander. Met ruim 200 collega’s zetten wij ons iedere dag in om te bouwen aan het energiesysteem van vandaag en de toekomst. Dat doen we vanuit de expertise gebieden: Elektrotechniek, Warmte en Gassen, Digitaal en Energiesysteem. Wat ons kenmerkt is dat wij altijd zoeken naar hoe het wél kan. Met focus op de toekomst. Wij bedenken en realiseren slimme oplossingen voor het verbeteren en verhogen van het vermogen van het energienet. We hebben een open sfeer, nemen eigen initiatief, ondernemen activiteiten buiten werktijd, en we hebben zelfs een eigen band.

    Jij maakt het net energieker

    Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor complexe vraagstukken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en coachen van hoogopgeleide collega’s junior-, medior- en senior niveau.
  • Ervaring met meerdere leiderschapsstijlen en je hebt een visie op ontwikkelen van mensen.
  • Ervaring in de consultancy is een pré.
  • Je brengt actuele en relevante kennis van het vakgebied van DEP, of hebt affiniteit ermee.
  • Door de groei van onze organisatie hebben we de organisatiestructuur aangepast. Daarom zoeken we naar vakgroepleiders op verschillende clusters van onze consultants: Energiesysteem, Warmte & Gassen, Digitaal en Elektrotechniek. We zijn benieuwd naar welk cluster jouw affiniteit uitgaat.

    Voor jou net beter geregeld

    Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

  • een salaris van € 5.890,- tot € 8.414 ,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van je werkervaring.
  • jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
  • 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.
  • een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
  • een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jou duurzame inzetbaarheid. Want duurzaam inzetbaar zijn én blijven is voor ons allemaal van essentieel belang. Kies bijvoorbeeld voor arboproof werkmeubilair, coachsessies of sporten. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
  • Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw .

    Voor jou net wat meer informatie

    Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor vrijdag 2 augustus 2024. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Bij voldoende geschikte reacties sluiten we de vacature eerder.

    Voor je agenda: de eerste gesprekken zijn op donderdag 8 augustus 2024 in Arnhem. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op dinsdag 20 augustus 2024 in Arnhem.

    Een assessment of screening maakt deel uit van jouw sollicitatieprocedure. In onze vind je meer informatie.

    Meer weten over de functie-inhoud? Lammert van Wijk, manager Warmte & Gassen vertelt je hier meer over via of 06 21 88 06 56. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jeanny Marugg, recruiter jou graag verder via 06 41 72 21 65/

    Recruiter

    Jeanny Marugg

    Telefoonnummer:

    +31 (6) 41722165

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: