ZorgLoont
Functieomschrijving
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van zorgproductieafspraken door een effectieve en efficiënte inzet van personeel en financiële middelen voor een samenhangend cluster van teams/locaties. Je hebt oog voor de kwaliteit van zorg en het welbevinden en de veiligheid van cliënten en medewerkers. Je bent op de hoogte van ontwikkeling en implementatie van het tactisch (zorg)beleid voor het cluster binnen de meerjarenstrategie en doelstelling van de organisatie. Je geeft een toekomstbestendige invulling en uitvoering van het personeelsbeleid van de locatie(s). Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van een samenhangend cluster van teams/ locaties en geeft leiding aan een aantal teams (in totaal 25-45 fte). Zo zorg jij ervoor dat betreffende teams goede zorg en ondersteuning leveren binnen de financiële en kwaliteitskaders. De productie- en bezettingsdoelen worden gerealiseerd voor een gezonde bedrijfsvoering, zorgkwaliteit en goed werkgeverschap. Voortgang wordt periodiek gerapporteerd aan de zorgdirecteur. Belangrijke taken zijn het opstellen van begrotingen, bewaken van budgetten en concretiseren van jaarplannen. Werkprocessen en kaders worden geoptimaliseerd om medewerkers te motiveren en begrenzen. Een lerende organisatiecultuur wordt bevorderd voor een gezonde bedrijfsvoering en goede werkomstandigheden. Ontwikkelingen en problemen worden gesignaleerd en geadviseerd aan de zorgdirecteur. Teams werken kwalitatief en kwantitatief optimaal vanuit kernwaarden en afgesproken kaders. Relatienetwerken worden onderhouden en samenwerkingsmogelijkheden worden geoptimaliseerd. De locatie wordt effectief gepositioneerd door marketing, en de organisatie wordt vertegenwoordigd in externe contacten en projecten.
Functie-eisen
Jij bent in staat om voorwaarden te creëren voor professioneel functioneren, werkt vanuit verbindend leiderschap met wederzijds vertrouwen en volgens privacy- en organisatiebeleid. Flexibiliteit, zelfreflectie, en veranderbereidheid zijn cruciaal. Jij bent proactief en kunt effectief anticiperen op veranderingen. Je signaleert onvolkomenheden, initieert verbeterprocessen, en motiveert en begrenst medewerkers waar nodig.
Daarnaast:
– Ben je in het bezit van een HBO diploma en/of academische werk- en denkniveau met kennis van een meerjarige ervaring met bedrijfsvoering en management in de zorg.
– Heb jij actuele kennis van ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg
– Heb jij ervaring met het situationeel leidinggeven aan individuele collega’s en teams.
– Heb jij ervaring met het operationaliseren, implementeren en borgen van beleid
– Kennis op bedrijfskundig en financieel-economisch gebied om stuurinformatie te kunnen doorgronden en beslissingen daarop te baseren.
Over de opdrachtgever
ZorgLoont is een gespecialiseerd adviesbureau in de bemiddeling van vast, tijdelijk en interim personeel in de gezondheidszorg. Wij bemiddelen voor functies op MBO, HBO en Academisch niveau.
