daanbv
Bedrijfsomschrijving
De werkgever: Je gaat opdetacheringsbasis aan de slag via Daan. Dat betekent dat wij jouwwerkgever worden! Dat kan tijdelijk, via een tijdelijk contract.Maar het liefst gaan we voor langere tijd met elkaar aan de slag!Komje bij ons in dienst dan mag je een kijkje in de keuken gaan nemenvan meerdere gemeenten of opdrachtgevers bij jou in de regio.Projectmatigwerken dus, maar dan met de zekerheid van een vast dienstverband endus een vast inkomen. Op deze manier werk je aan afwisselende enuitdagende projecten, waardoor je impact maakt op verschillendeplekken én jezelf blijft ontwikkelen. Zo blijf je groeien én doenwaar je goed in bent. Demooiste manier om jouw cv een boost te geven en snel jouw weg tevinden binnen het sociaal domein. Wij hebben de leukste vacatures,voor mensen die niet gewoon een nieuwe baan zoeken, maar die hunpassie en ambitie terug willen zien in het bureau dat hen bemiddelten begeleidt. Daan is altijd op zoek naar enthousiaste mensen diehet beste uit zichzelf willen halen. We gaan graag het gesprek metje aan en denken met je mee. Op deze manier zorgen wij samen voorjouw gewenste ontwikkeling en blije opdrachtgevers! We vinden hetbelangrijk dat je jezelf kunt zijn en opdrachten kunt uitvoeren diebij je passen. We werken er elke dag hard aan om de wereld van Daannog leuker en beter te maken. Ben je zzp’er en geïnteresseerd in dezeklus? Bekijk dan ons zzp-alternatief viahttps://daan.eu/zzp-alternatief.
De opdrachtgever: Dit iseen exclusieve aanvraag bij het Regionaal LeerlingenbureauMidden-Gelre. Alle jeugdigen een startkwalificatie! Dat is deambitie van het RBL Midden-Gelre. Een startkwalificatie geeftjeugdigen een goede start op de arbeidsmarkt. Wanneer de schoolgangvan een jeugdige spaak loopt, kijk jij samen met de betrokkenketenpartners naar wat nodig is voor terugkeer naar school, of omeen passende route in arbeid of zorg te realiseren. Het tegengaanvan schoolverzuim en schooluitval van 73.000 jeugdigen in de regiostaat bij hen centraal. Bij het RBL werk je samen met consulentenleerplicht en doorstoomcoaches. Daarnaast is er een team beleid enondersteuning met twee beleidsmedewerkers, administratiefmedewerkers, een managementassistent en een functioneel beheerder.De organisatie wordt aangestuurd door de manager en tweeteamleiders. In totaal werken er bij het RBL ruim 40 medewerkersmet een diverse achtergrond. Het RBL heeft een open cultuur en gaatuit van gezamenlijke verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Het RBLheeft een flexibel en ambitieus team om mee samen te werken in eeninformele sfeer.
Functieomschrijving
Stel je voor: je start jedag met een kop koffie en een plan. Vandaag help je een jongereterug naar school, begeleid je ouders in een moeilijke situatie, enwerk je met een schoolteam aan een oplossing voor verzuim. Jij bentdegene die écht het verschil maakt! Je vervangt een collega die metzwangerschapsverlof gaat. De focus ligt hierbij op deinternationale schakelklas, middelbaar- en basisonderwijs en PO/VOscholen. Hierbij is meer begeleiding nodig dan bij de regulieredoelgroep. Het kan ook om leerlingen buiten Arnhem gaan. Alsleerplichtambtenaar bestaat jouw takenpakket verderuit:
- Je houdt toezicht op de naleving van deleerplichtwet;
- Je behandelt verzuimmeldingen vanuitscholen en verzoeken totvrijstelling;
- Je bent een vast aanspreekpunt voor eenaantal scholen en de betrokkenketenpartners;
- Je voert gesprekken met leerlingen,ouders en hulpverlening. Jouw taak is het signaleren van risico’s/zorgen en het mogelijk begeleiden richting passendehulpverlening;
- Je adviseert/ beslist over aanvragenvoor extra verlof, vervangende leerplicht, vrijstelling en voertregie als dat nodig is;
- Je registreert je werkzaamheden in onsdigitale leerlingvolgsysteem, waaronderdossiervorming;
- Je draait jouw eigen caseload, voelt jehier verantwoordelijk voor en toont initiatief voor collegialeconsultatie waar nodig.
Functie-eisen
- Jehebt minimaal hbo werk- endenkniveau;
- Je hebt aantoonbare kennis van hetwerkveld onderwijs en jeugdhulp met ervaring alsleerplichtambtenaar;
- Je hebt affiniteit met jeugdigen enschroomt niet voor een gesprek metouders;
- Je schakelt makkelijk tussenverschillende gesprekspartners op verschillende niveaus metverschillendeachtergronden;
- Je bent empatisch en staat stevig in jeschoenen;
- Als je ervaring hebt met digitaalvolgsysteem Carel is dat eenpré;
- Je toont initiatief, voert regie enstaat open voor wederzijdsefeedback;
- Je bent inzetbaar vanaf 1 april 2025voor 32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- Eenmooie uitdaging bij onze vaste samenwerkingspartner vanuit eendienstverband bij Daan (tijdelijk, vast, projectmatig of via onszzp-alternatief);
- De leukste collega’s die altijd voor jeklaar staan;
- Uitmuntend werkgeverschap met goedearbeidsvoorwaarden;
- Een goedemobiliteitsregeling;
- Inhoudelijke trainingen enworkshops;
- Onbeperkt online trainingen viaGoodHabitz;
- Daan sport- en fietsplan (ook metelektrische variant!);
- Tot slot word je natuurlijk bemiddelddoor de Beste Werkgever van het jaar 2018/2019, 2019/2020 en2021/2022.
