Jobid=597369008045828152 – (0.0619)
Wat is je uitdaging?
Om te beginnen: ADL. De algemene dagelijkse levensverrichtingen. Van het opstarten van de dag en de ondersteuning tijdens maaltijden tot hulp bij de persoonlijke hygiëne en bij het aan- en uitkleden. Maar de echte opgave is: oog hebben voor de behoeften, verlangens en talenten achter iemands kwetsbaarheid. Ontdekken wat belangrijk is voor de mensen die bij ons wonen. Als leefbegeleider help je om een waardevol leven te leiden met fijne mensen om je heen. Je bouwt onderling vertrouwen op. Met als focus: wat nog wél kan. Samen zoek je creatieve oplossingen die passen bij de betreffende meneer of mevrouw. Bijvoorbeeld door sociale rollen te vervullen of door samen verbinding te leggen met de buitenwereld.
Dit is Alinda. Voorheen werkte zij in de horeca, nu als leefbegeleider bij Surplus. Sinds januari 2025 maakte zij de overstap. Lees haar verhaal.
Waar je aan de slag kunt
Voor deze vacature zoeken we leefbegeleiders voor onze locatie Elisabeth in Breda. Daar werven we voor drie verschillend afdelingen, elk met een eigen doelgroep en sfeer. Tijdens een telefonische kennismaking bespreken we graag welke afdeling het beste bij jou past.
Past een andere locatie of omgeving beter? Dan kijken we graag met je mee. Surplus heeft 13 verschillende , zoals in Fijnaart, Klundert, Lage Zwaluwe, Terheijden, Ulvenhout, Zevenbergen en Zevenbergschen Hoek. Je werkt uiteindelijk op één vaste locatie, zodat je bewoners en collega’s goed leert kennen.
De startdatum is 1 september 2026. In overleg is een eerdere start soms mogelijk.
Wat breng je mee als leefbegeleider bij Surplus?
Voor de functie van leefbegeleider bij Surplus hoef je geen ervaring in de zorg te hebben. Als leefbegeleider bied je steun in het dagelijks leven. Je voert géén medische zorgtaken uit, maar je krijgt wel training en begeleiding van ervaren collega’s. Wat we vooral zoeken:
Wat bieden we?
Aan de slag als leefbegeleider bij Surplus?
Laat hieronder je gegevens achter, dan maken we graag kennis met je! Heb je eerst nog een vraag? Stel ‘m aan onze recruiters: of 076 208 23 45. Ze helpen je graag verder.
Hoe gaat het verder?
Na je sollicitatie plannen we eerst een telefonische kennismaking. Daarin bespreken we je motivatie, beschikbaarheid en welke afdeling of locatie het beste bij je past.
Daarna nodigen we je uit voor een fysieke informatiebijeenkomst. Deze bijeenkomst is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats op één van deze momenten:
Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een meeloopmoment op de afdeling. Zo kun jij ervaren of de functie, bewoners en werkomgeving bij je passen.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur
Marlous van der Mark
Adviseur Werving & Selectie
Deel deze vacature: