jobid=A.0.1252
Bedrijfsomschrijving
Bij CRV streven ze naar excellentie in alles wat ze
doen, en dat begint bij hun team van toegewijde professionals. CRV
biedt een inspirerende werkomgeving waarin je kunt
groeien.
Wil jij werken aan een duurzame
toekomst? De wereld staat voor de uitdaging om onze groeiende
bevolking op duurzame wijze te voeden. Vandaag de dag werken ze
samen met 20.000 leden-veehouders aan het verbeteren van veestapels
over de hele wereld. Ze geloven in een beter leven voor koeien,
veehouders en de wereld om ons heen. Voor jou en de generaties van
de toekomst.
Het geheim van hun succes ligt in
hun drie cultuurwaarden: collectief eigenaarschap,
verantwoordelijkheid en transparantie. Vanuit
verbinding maakt CRV het
verschil.
Meer
weten?
Er is
online veel informatie te vinden over CRV, hieronder ter inspiratie
wat mooie content:
https://crv4all.nl/nl/service/over-crv
https://crv4all.nl/nl/service/koeien-en-bedrijven-in-cijfers-nederland
https://www.youtube.com/user/crv4all
Herken jezelf in deze veelzijdige rol van
Learning & Development Specialist
bij CRV? Bouw je mee aan de ontwikkeling van hun
professionals en de organisatie om zo een bijdrage te leveren aan
gezond voedsel voor mensen over de hele wereld met een zo laag
mogelijke milieubelasting?
Dan zie ik graag je
sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook
graag jouw vragen over deze vacature van Learning
& Development Specialist bij CRV.
Functieomschrijving
Word je enthousiast van leren en
ontwikkelen? Als Learning & Development Specialist bij CRV ligt
er een mooie uitdaging op je te wachten. Je gaat aan de slag om hun
interne Academy, dé leeromgeving van CRV, verder te ontwikkelen en
uit te bouwen. Door jouw kennis en ervaring op L&D en doordat
jij die ‘slimme doener’ bent, ga je hier een succes van
maken!
Laten we eerst CRV aan je
voorstellen:
“Better cows, better
life” is de lijfspreuk van CRV. Wat ze doen? Sinds 1874
ondersteunen ze veehouders met bewezen genetica- en dataoplossingen
en diensten voor een gezondere en efficiëntere
veestapel.
Meten is weten. Wist je bijvoorbeeld
dat CRV in Nederland al 150 jaar lang een stamboek database beheert
waarin DNA-materiaal van koeien uit Nederland is opgeslagen? Goed
om te weten is dat CRV een coöperatie is, dit betekent dat de leden
van de coöperatie mede-eigenaar zijn van het bedrijf en invloed
hebben op de strategie en activiteiten. Het hoofdkantoor van CRV is
gevestigd in Arnhem in een kantoorgebouw van deze tijd, waarin
werken, elkaar ontmoeten en ontspannen hand in hand
gaan.
Als
Learning & Development Specialist ben je meer dan een
coördinator. Met jouw strategisch inzicht en hands-on mentaliteit
bouw je aan de toekomst van hun professionals en de organisatie. Je
staat midden in de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer
en vertaalt dit naar impactvolle leertrajecten. Hierbij kan je
denken aan trainingen en opleidingen op het gebied van veiligheid,
sales, on-boarding en in een later stadium ook
leiderschapstrainingen.
Jij zorgt ervoor
dat leren en ontwikkelen centraal staat in alles wat ze doen. Een
cultuur waarin ze niet alleen successen vieren, maar ook leren van
hun fouten. Waarin ze samen verantwoordelijkheid nemen voor
groei.
Je maakt deel uit van het HR-team en werkt
nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen. Je
rapporteert aan de HR Manager en werkt regelmatig samen met interne
en externe opleiders en trainers. Hybride werken stem
je met elkaar af en kan 1-2 dagen per week, afhankelijk van je
arbeidsomvang.
Jouw
kernverantwoordelijkheden:
- Ontwerpen
& bouwen: Je ontwikkelt state-of-the-art leer-
en ontwikkeltrajecten die perfect aansluiten bij de ambities van
hun professionals en de doelen van de
organisatie; - Signaleren &
vertalen: Jij hebt een scherp oog voor de
leerbehoeften binnen de organisatie. Je analyseert, stelt de juiste
vragen en vertaalt behoeften naar concrete, innovatieve
leeroplossingen; - Verbinden &
coördineren: Als centrale spil onderhoud je nauw
contact met interne stakeholders en externe opleiders. Je beheert
de planning, administratie en communicatie rondom alle trainingen
en zorgt voor een vlekkeloze
uitvoering; - Strategisch
meedenken: Je bent een volwaardig sparringpartner
voor het management en draagt actief bij aan de strategische
doorontwikkeling van de
Academy; - Meten &
verbeteren: Je monitort de leerresultaten,
analyseert de effectiviteit van trajecten en rapporteert hierover,
zodat ze continu kunnen
verbeteren.
Jij bent een professional
die weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je combineert een
scherpe visie op leren met een pragmatische aanpak. Je voelt je
thuis in een dynamische omgeving waar je snel schakelt en makkelijk
verbinding legt met collega’s van alle
niveaus.
Doordat je het single point of
contact bent voor de Academy, zijn er ook praktische taken waar je
mee bezig bent, zoals het beheer van het LMS en overige
operationele taken die bij een leeromgeving
horen.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding in een
relevante richting zoals Opleidingskunde, Learning &
Development of HRM; - Tussen de 3 en 5 jaar
ervaring in een vergelijkbare rol; - Ervaring met
LMS-systemen en digitale leeroplossingen is een grote
pré; - Je herkent je in de kernwaarden van CRV:
collectief eigenaarschap, verantwoordelijkheid en
transparantie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende job op niveau met een
goede mix tussen denken en doen; - Een
competitief salaris dat ligt tussen €3.500,- – € 4.500, passend bij
jouw kennis en ervaring; - De mogelijkheid om
impact te maken en te kunnen (door) groeien binnen een
professionele én bovenal menselijke
omgeving; - Een hecht HR-team waarin kennisdeling
en collegialiteit centraal staan binnen een menselijke
organisatie; - Goede secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 17,5 ATV dagen
bij een fulltime
dienstverband.
Deel deze vacature: