Jobid=23be93b6b308 – (0.0202)
ph3De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Lead / Product Owner Marktstrategie Innovatie /h3 pDe afdeling Strategische Verkenning houdt zich bezig met het inzichtelijk maken van de impact van klant- en marktontwikkelingen op onze netten en de vertaling hiervan naar strategie, handelingsperspectief, benodigde slimme oplossingen. /p pHet Marktstrategie Innovatie team draagt hieraan bij door met oplossingen te experimenteren, en te valideren wat waardevol is voor Liander. Dat kan in kleine projecten één op één met de klant, maar ook in grote programma’s in samenwerking met branche organisaties, autori teiten en andere netbeheerders. /p pHet Marktstrategie Innovatie team bestaat uit project managers en consultants; schakelt snel tussen klant, beleid, techniek, juridische zaken en natuurlijk de operatie om oplossingen daadwerkelijk mogelijk te maken. Dat begint bij strategie bepaling en vertaalt zich naar implementatie van een oplossing welke doorgaans vlot verloopt, altijd hobbels en dilemma’s kent, maar wel een langere doorlooptijd heeft. Tegelijkertijd zijn er momenten waarop alles in een stroomversnelling komt en snel schakelen essentieel is. Daarnaast zijn er altijd nieuwe ontwikkelingen of ad hoc strategische vragen die snel moeten worden opgepakt in een project of programma. Al met al een dynamisch geheel waarin jij als leider de balans moet weten te houden tussen kaders meegeven en ruimte laten om het team te leiden naar het beste resultaat. /p pOm dit te kunnen doen geef jij als leider richting aan de koers van het team. Je ontwikkelt een heldere visie en zorgt dat doelen, prioriteiten en resultaten duidelijk zijn. Je stuurt op inhoud én impact: van visie naar uitvoering. Samen met jouw teamleden vertaal je inzichten uit de markt naar strategische keuzes die het verschil maken en waardevol zijn voor Liander. /p pDit doe je door: /p ul lipFunctioneel leiding geven aan een multidisciplinair team van projectmanagers en consultants. Met andere woorden, je bent resultaat verantwoordelijk. /p /li lipEen duidelijke visie, doelen en prioriteiten van het team Marktstrategie Innovatie neer te zetten. /p /li lipTe sturen op resultaat – zodat initiatieven, experimenten en onderzoeken leiden tot concrete strategische inzichten en impact. /p /li lipTe verbinden met stakeholders in een complex stakeholderveld waarbij je zowel de interne als externe belangen weet te verbinden met elkaar. /p /li lipNaast je aansturende rol richting jouw team ben je actief lid van het Leiderschapsteam van de afdeling Strategische Verkenning, kijk je breder dan alleen je eigen rol en pak je verantwoordelijkheid om samen verder te bouwen aan de afdeling en verbindingen te leggen tussen jouw team en de andere in de afdeling. Denk hierbij aan onderwerpen als teamontwikkeling, teamgevoel creëren, cultuur en gedrag neerzetten en afdelingsbrede verbeterinitiatieven initiëren en uitvoeren. /p /li lipAlles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten. /p /li /ul h3Jij maakt het net energieker /h3 pWerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met: /p ul lipbMinimaal een afgeronde HBO/WO opleiding /b; wat je aanvult met affiniteit voor de energietransitie. /p /li lipbMinimaal 5 jaar ervaring als Lead / Product Owner, of soortgelijke rol aangevuld met werkervaring als programmamanager, bij voorkeur in een omgeving met strategie- of innovatievraagstukken. /b /p /li lipbErvaring in de energie sector /b, bij voorkeur in een rol bij een Netbeheerder waar je kennis hebt opgedaan van het energiesysteem (must). /p /li lipbStrategisch denkvermogen /b; je overziet de grote lijnen, weet hoe de markt zich ontwikkelt en kunt richting geven aan visie en prioriteiten. /p /li lipbSterke resultaatgerichtheid /b; je stuurt op duidelijke doelen en zorgt dat ideeën leiden tot concrete impact. /p /li lipbErvaring met zowel projectmatig als agile werken /b; je weet structuur aan te brengen op hoofdlijnen, maar laat ook ruimte aan je teamleden die hun projecten zelf trekken. /p /li lipbErvaring met een complex stakeholderveld /b; je weet te verbinden, overtuigen en verschillende perspectieven samen te brengen. /p /li /ul pDeze rol vraagt om een ervaren senior professional die zich herkent in alle bovenstaande functiecriteria en die impact weet te maken in een complexe energiewereld. /p h3Voor jou net beter geregeld /h3 ul lipEen salaris van € 6 311 tot € 9 016 bruto per maand (schaal 11). /p /li lipJaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18 % (fulltime) of 12,8 % (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8 % vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. /p /li lip24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis). /p /li lipEen eindejaarsuitkering in december van 6 % van je jaarsalaris. /p /li lipEen pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70 % van jouw pensioenpremie. /p /li lipEen NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming. /p /li /ul pNatuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden. /p h3Voor jou net wat meer informatie /h3 pSamen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. /p pEen assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. /p pMeer weten over de functie-inhoud? Maarten Mangnus, Manager Afdeling Strategische Verkenning, vertelt je hier graag meer over via of +31 611 051 184. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Senior Recruiter Thijs van de Ven je graag verder via of . /p pRecruiterbr/Thijs van de Venbr/Telefoonnummer:br/+31 (6) /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: