Jobid=4161c6ee7414 – (0.0996)
Ben jij een stevige, analytische jurist met hart voor de mens én arbeidsrecht? Kun jij daarnaast doorvragen tot je de vraag achter de vraag helder hebt en vertaal je complexe vraagstukken naar heldere, werkbare adviezen voor werkgevers? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur Arbeidsrecht adviseer je de organisatie over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals bijvoorbeeld ziekteverzuimtrajecten. Je weet scherp te doorgronden welke uitdaging er op dat moment is en welke eventuele organisatorische en bestuurlijke belangen er meespelen. Je stelt de juiste vragen, analyseert zorgvuldig en komt met een onderbouwd en in de praktijk toepasbaar advies. Je beoordeelt wanneer er eventueel externe expertise nodig is zoals een advocatenkantoor en je weet hierin de juiste schakel te zijn tussen de externe en de organisatie.
De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:
- Adviseren van leidinggevenden, HR, directie en bestuur over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Opstellen en beoordelen van personele brieven en juridische documenten, zoals bezwaar- en verweerschriften, vaststellingsovereenkomsten, personeelsregelingen, arbeidsovereenkomsten;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures bij bijvoorbeeld UWV of geschillencommissie, en het ondersteunen van een advocatenkantoor met analyses en dossieropbouw;
- Adviseren over ziekteverzuimtrajecten en arbeidsvoorwaarden;
- Signaleren van eventuele juridische knelpunten en hierop anticiperen.
Wie zijn wij?
Bij de afdeling Juridische Zaken werk je midden in de stad, vanuit het Stadskantoor. Onze afdeling bestaat uit enthousiaste juridisch adviseurs en juridisch medewerkers. Je maakt deel uit van een klein, professioneel team arbeidsrecht binnen Juridische Zaken. Samen met twee collega’s, die elk een eigen specialisme hebben, ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum aan arbeidsrechtelijke vraagstukken.
“We hebben passie voor ons vak en benaderen complexe vraagstukken met een open blik. Flexibiliteit en samenwerking staan centraal; we helpen elkaar waar nodig en delen actief onze kennis. Bij ons krijg je de kans om je juridische expertise te verdiepen in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.”
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465,- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
- 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
- Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
- Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
- Een uitstekend pensioen bij ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
- Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
- Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
- Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
- De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een dienstverlenende, oplossingsgerichte collega die continu de verbinding zoekt tussen vraag en antwoord. Je analyseert scherp en neemt beslissingen weloverwogen. Daarbij is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat als je te maken krijgt met complexere casuïstiek. Je bent communicatief sterk en treedt daadkrachtig op wanneer dat nodig is. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen en daarbij investeer je in een prettige samenwerking met je collega’s. Men weet je te vinden en loopt graag bij jou binnen.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde WO-opleiding binnen het Nederlands Recht;
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van arbeidsrecht, dan wel privaatrecht, is een pre.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1650 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 6 april via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op! Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk maandag 13 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 april tussen 11:00 uur en 16:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
De motivatievraag:
Kun je een concreet voorbeeld beschrijven waarin je in een bestuurlijke sensitieve omgeving tot een zorgvuldig en integer juridisch advies bent gekomen? Kun je ons meenemen in hoe je dit stapsgewijs hebt aangepakt?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marieke de Bont – Adjunct afdelingshoofd Juridische Zaken, via +31630038186. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Daniël van Scherpenzeel, recruiter, via +31628441608, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Deel deze vacature: