Coöperatie VGZ
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Informatieanalist bij VGZ draag jij hier aan bij. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder
Uit onderzoek van Computable is VGZ verkozen tot ‘beste niet-ICT werkgever voor ICT’ers van Nederland’
Hoe ook jij het verschil maakt
Als informatieanalist in dit team ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van tools en technieken van het ontwikkelplatform. Hiervoor maak je gebruik van Microsoft Azure in combinatie met micro-front-end technologie conform het principe van DevOps. Ook is het team verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van inlogmethoden ten behoeve van dit platform.
Er zijn meerdere teams actief met ieder hun aandachtsgebied. Als Informatieanalist inventariseer je de wensen van de interne stakeholders en werk je deze wensen uit in de vorm van Epics, Features en user stories met heldere acceptatiecriteria. Met het team kijk je naar mogelijkheden om de wensen om te zetten naar werkende functionaliteiten voor onze leden. Als Informatieanalist borg je de kennis door de functionaliteiten te beschrijven en vast te leggen, binnen de ontwerpstandaarden die intern gehanteerd worden.
De Informatieanalist zorgt voor de vertaling van de technische requirements. De voordelen van het platform en de nieuwe werkwijze dienen aan de organisatie verkocht te worden. Dit zal in eerste instantie zijn aan andere internet ontwikkelteams en later ook aan de verschillende business teams. Daarnaast stem je verschillende tijdlijnen af met de diverse stakeholders.
De basis van waaruit je dit doet is met een team van Ontwikkelaars, een Tester en een Architect. Je werkt samen met Product Owners, Architecten, stakeholders uit andere teams en met de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de organisatie van VGZ.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €3.868,- en €5.525,-p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis;
- Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij prioriteiten weet te stellen en daarnaar weet te handelen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je in staat om anderen te enthousiasmeren en te overtuigen.
Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting (bedrijfskundige) Informatica;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Aantoonbare kennis en ervaring met requirement-engineering;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met informatieanalyse, architectuurprincipes en service georiënteerde architectuur;
- Ervaring met het modelleren van complexe informatie- en procesmodellen;
- Een IREB Foundation certificaat of vergelijkbare kwalificatie is een pré;
- Kennis van gangbare concepten zoals SOAP/XML, REST/JSON, UML is een pré;
- Bij VGZ is de voertaal Nederlands en daarom beschik jij over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.