IrisZorg
Ontmoet ons en ontdek of de vacature HR Projectleider/Procesbeheerder IrisZorg jouw nieuwe baan is!
Kenmerken vacature
Werkgever
Stichting IrisZorg
Aantal uren p/w
32
Opleidingsniveau
HBO
Plaats
Arnhem
Vakgebied
Management & ondersteuning
CAO en salarisindeling
GGZ – Functiegroep 55
Publicatiedatum: 8 mei 2023 11:11
Jouw werk
HR Projectleider/Procesbeheerder
Gaat jouw hart sneller kloppen van optimale HR-processen die er écht toe doen? Wil jij graag een bijdrage leveren aan het oplossen van problemen en het verbeteren van HR-functionaliteiten? Dan zoeken we jou!
Jij bent procesbeheerder èn de verbindende schakel tussen de proceseigenaar, HR adviseurs, functioneel applicatiebeheerders, externe leveranciers en ketenpartners.
Je bent verantwoordelijk voor het optimaal onderhouden, aanpassen en vernieuwen van de HR-processen in AFAS. Je vertaalt de behoefte van IrisZorg naar adequate oplossingen en je zorgt voor het verder automatiseren, digitaliseren en stroomlijnen van bedrijfsprocessen en/of systemen. Je bent het aanspreekpunt voor de HR administratie en salarisadministratie, deze zijn geoutsourcet. Je bent op de hoogte van (nieuwe) HR wet & regelgeving en CAO kennis en vertaalt wijzingen naar werkbare processen. Dit doe je in afstemming met alle belanghebbenden.
Testen, instructies en trainen van gebruikers zijn ook belangrijke werkzaamheden van functioneel applicatiebeheerders. Dit betekent het maken van instructies en eventueel trainen van gebruikers. Door middel van een open en proactieve werkhouding en in samenwerking met de gebruiker, komt dit tot stand. Het resultaat zal dan zijn; optimale werkprocessen die onze professionals ontlasten èn die zorgen voor de juiste toepassing van de CAO SW en CAO GGZ, en wet- en regelgeving. Je neemt pro-actief het voortouw en brengt verbetering en vernieuwing. Daarnaast denk je mee in hoe we het werk goed kunnen organiseren en beleggen. Tevens denk je mee in diverse projecten IrisZorg breed, zoals bijvoorbeeld plannen en roosteren.
Werken bij IrisZorg
IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.
Je past bij ons als je
zelf kleur geeft aan jouw werk
gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie
Wat bieden wij?
een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
inschaling in overleg op basis van ervaringsjaren
een contract van 24 – 32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden. Je werkt in principe tussen 09.00 en 17.00 uur en draait geen crisisdiensten. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken
Jouw profiel:
je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
je hebt kennis van en affiniteit met HR processen en HR applicaties, bij voorkeur AFAS
je bent een verbinder, zelfstarter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
je bent accuraat en analytisch sterk
je bent open, servicegericht en je kunt goed prioriteiten stellen
je zorgt voor een goede voorbereiding, implementatie èn evaluatie van hernieuwde processen
staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
je werkt graag hard én met je hart
je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
Houd jij van een uitdaging? Blink jij ook uit in het doorgronden van (nieuwe) processen en systemen en het zoeken naar verbetermogelijkheden, zodat we samen kunnen bouwen aan een moderne administratieve toekomst? Dan zoeken wij jou!
Wil je meer weten?
Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken?
Contactgegevens: Marijke Meenhorst, HR Adviseur, tel.nr; 088 – 606 25 41
Je kunt reageren op deze vacature tot en met 22 mei 2023.
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega’s liever zelf
Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg?