Jobid=628289022580108552 – (0.0997)
Voor CCV zoeken wij een HR Officer. Er zijn twee Senior HR Officer-rollen beschikbaar bij de opdrachtgever.
Je spreekt zowel Nederlands als Engels en hebt ervaring als HR Officer; ervaring met Youforce en/of Workday is vereist.
Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt en zich moeiteloos beweegt binnen een dynamische organisatie. Je combineert een hands-on mentaliteit met een analytische blik en voelt je thuis in zowel de dagelijkse HR-operatie als het verbeteren van processen, systemen en datakwaliteit. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en weet verschillende stakeholders op een prettige en effectieve manier te verbinden.
Senior HR Officer – Operations & Projecten
Je bent verantwoordelijk voor de correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-administratie en processen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt verschillende HR-projecten en draagt bij aan de verdere professionalisering van hun HR-team. Er is een sterke voorkeur voor ervaring met de implementatie van een nieuw HR-systeem: van procesin kaart brengen, testen en keyuserrol tot gebruikerstraining voor medewerkers en leidinggevenden.
Senior HR Officer – Operations, HR Data & Functioneel Beheer
Je draagt zorg voor een correcte en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR-administratie en processen, met een sterke focus op HR-systemen, data en procesoptimalisatie. Je zorgt dat HR-systemen optimaal functioneren, levert betrouwbare HR-data en rapportages, verzorgt functioneel beheer van HR-systemen en speelt een belangrijke rol bij de implementatie van Workday.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/HR Operations.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders.
- Actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday.
- Ervaring met HR-rapportages, datakwaliteit en het analyseren van HR-data.
- Goede beheersing van Excel en ervaring met SharePoint.
- Affiniteit met IT, digitalisering en procesoptimalisatie.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever maakt deel uit van Fiserv en bevindt zich in een belangrijke transitie. Naast dagelijkse HR-dienstverlening werken zij aan de harmonisatie van HR-processen, dienstverlening en systemen binnen de organisatie en haar internationale context.
Wat ga je doen?
- Zorgen dat dagelijkse HR-processen soepel verlopen en fungeren als sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.
- Verwerken en coördineren van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.
- Hanteren van operationele HR-vraagstukken en eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
- Ondersteunen van nieuwe en lopende HR-projecten, waaronder de implementatie van Workday.
- Bijdragen aan rapportages, waarborgen van datakwaliteit en optimalisatie van HR-processen.
- Ondersteuning bij functioneel beheer van het huidige personeelssysteem.
- Samenwerken met interne stakeholders zoals IT, Inkoop en Finance en met externe partijen waar nodig.
Je bent iemand die
- Verantwoordelijkheid neemt en zaken zelfstandig oppakt.
- Communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt met verschillende (internationale) stakeholders.
- Eigenaarschap neemt en initiatieven omzet in concrete acties voor proces- en systeemverbetering.
- Nauwkeurig werkt en oog heeft voor kwaliteit en detail.
- Gemakkelijk schakelt tussen operationele taken, HR-projecten en systemen.
- In oplossingen denkt en overzicht bewaart, ook in een dynamische omgeving.
Team en werkomgeving
Je wordt onderdeel van een gedreven en enthousiast internationaal HR-team met diverse HR-professionals, waaronder (Senior) HR Business Partners, Recruiters, HR Payroll & Support Officers en HR Experts. Tijdens internationale overleggen wordt Engels gebruikt.
Functie-eisen
- Je spreekt zowel Nederlands als Engels.
- Je hebt ervaring als HR Officer.
- Je hebt ervaring met Youforce en/of Workday.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/HR Operations.
- Je beschikt over actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce, Visma Raet en/of Workday.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).
- Je kunt je gedurende de opdracht committeren en hebt geen conflicterende verplichtingen.
- Je bent beschikbaar voor de gevraagde periode.
Functie-wensen
- Het is een must dat je ervaring hebt als HR Officer
- Het is een must dat je ervaring hebt met Youforce en/of Workday
- Bij voorkeur heb je ervaring met het implementeren van een nieuw HRM-systeem, inclusief het in kaart brengen van processen, testen, het vervullen van een key-userrol en het geven van gebruikerstrainingen aan medewerkers en leidinggevenden
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/HR Operations
- Je hebt ervaring met HR-systemen; bij voorkeur met Youforce, Visma Raet en/of Workday
- Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels
Extra Informatie
- Aantal uur 32 – 40
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature: