HR Adviseur Bunzl Retail & Industry – Bunzl – Arnhem

  • Arnhem

Bunzl

HR Adviseur (28 tot 32 uur)

Locatie Arnhem (bij het Velperbroek circuit)

Bunzl is een snelgroeiende multinational en dé partner ophet gebied van verpakkingen, disposables en hygiëneproducten voor zowel de Foodals de Non-Food sector. Met 19.000 medewerkers in meer dan 31 landen is Bunzleen internationale speler van formaat. Bunzl Retail & Industry bestaat uitzo’n 180 medewerkers, verdeeld over het hoofdkantoor in Arnhem, en locaties inHaps en Waalwijk. Wij optimaliseren het proces van verpakken, opslaan,verzenden en verkopen. Dit doen wij door continue innovatie en slimmeoplossingen. Onze klanten verwachten efficiency, merkbeleving, kwaliteitsbehouden duurzaamheid.

Wij zijn partner op het gebied van duurzaamheid enverpakken. Onze klanten zijn grote logistieke en industriële bedrijven, groteretailers (supermarktketens) en E-commerce bedrijven. Duurzaamheid is dekomende jaren één van onze belangrijkste topics. Zonder dat jij het weet, komje dagelijks in aanraking met de producten van Bunzl, bijvoorbeeld wanneer jeboodschappen doet op de AGF- of broodafdeling van de supermarkt of wanneer jeonline een bestelling plaatst bij je favoriete webwinkel.

De functie

In de rol van HR adviseur ben jij het eersteaanspreekpunt op het gebied van HR en ben je dé adviespartner voor de aan jougekoppelde managers en collega’s. Je adviseert en coacht de leidinggevenden ophet gebied van Employer Journey, verzuim, werving & selectie, vitaliteit enleren & ontwikkeling! Samen met de andere HR Adviseur, HR Medewerker en HRManager denk je actief na over het HR beleid, onze processen en de visie vanonze afdeling.

Wat mag je vooral gaan doen:

  • Het coachen enadviseren van leidinggevenden betreffende HR zaken voor zijn of haar afdeling;
  • Adequaat enconsistent adviseren over de toepassing van arbeidsvoorwaarden;
  • Continu (door)ontwikkelen en een correcte uitvoering vanhet HR beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom;
  • Het coördineren van de Performance Management Cyclus,trainen van leidinggevenden om de cyclus uit te voeren en analyseren van deresultaten;
  • Coördinatie van werving & selectie, sollicitatiegesprekken voeren en het geven van advies bij het selecteren van de nieuwecollega;
  • Het verzorgen van de onboarding van nieuwe collega’s;
  • Begeleiding van verzuimtrajecten en zorgen voor de juistenaleving van de Wet Verbetering Poortwachter en WAZO;
  • Projectleiding HR-projecten: Initiëren en leiden vanstrategische HR-projecten die de gehele organisatie omvatten;
  • Signaleren en verwerken van mutaties die verband houdenmet salarissen, arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en opleiding. Samen met jecollega’s zorg je voor de correcte aanlevering van mutaties aan onze externesalarisadministrateur;
  • Het geven van gevraagd en ongevraagd advies op het gebiedvan de administratieve en organisatorische HR aangelegenheden;
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HRgerelateerde zaken (zoals arbeidsvoorwaarden, regelgeving, procedures enopleidingen);
  • Zorgdragen voor het up to date houden en in lijn blijvenmet wet- en regelgeving van alle documentatie en processen (bijvoorbeeld vanhet arbeidsvoorwaarden handboek)
  • Jij maakt het verschil
    Jij denktmee in de ontwikkeling van onze afdeling en hebt hierover zo je eigen ideeën. Datvraagt om betrokkenheid en het delen van kennis. Ook voor jou zijn er volopontwikkelingsmogelijkheden. Jij helpt ons samen naar een hoger niveau te komen!

    Bunzl maakt graag het verschil in service en kwaliteit en ditwillen wij als HR ook voor onze interne klant. Met jouw resultaatgerichte enklantvriendelijke mentaliteit wacht je niet af. Je zet je in voor het team enwerkt zelfstandig, gestructureerd en accuraat. Je bent verder te typeren alsopen, nieuwsgierig, slim en gedreven.

    Wij verwachten

  • Je hebt HBO werk-en denkniveau in de richting van HR;
  • Je hebt ervaring met AFAS of een vergelijkbaar personeelsinformatiesysteem;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijkefunctie;
  • Je bent op de hoogte van relevante wet en regelgeving;
  • Je bent sociaal vaardig, communicatief en je hebt eendienstverlenende instelling;
  • Een goede beheersing van het Microsoft office pakket;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • En bovenal heb je humor en een gezonde dosis positiviteit;
  • Het aanbod

    Bunzl heeft een informele, persoonlijke en betrokkenwerksfeer. De organisatie is dynamisch, open en innovatief. De functie isveelzijdig en biedt veel vrijheid. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Wanneerje bij ons in dienst komt volg je in het eerste half jaar ons onboardingprogramma. Je wordt ingewerkt in je eigen rol en je maakt kennis met jecollega’s door op de verschillende afdelingen een dagdeel mee te lopen. Wij biedenjou daarnaast een uitgebreid in- en extern trainingsaanbod aan waar je gebruikvan mag maken.

    Verder biedt Bunzl

  • Een goed salaris passend bij je opleiding en ervaring;
  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. pensioen, eencollectieve bonusregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
  • Je ontvangt een laptop en telefoon en komt in aanmerkingvoor een thuiswerkvergoeding;
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
  • 27 vakantiedagen, 2 bonusdagen en de mogelijkheid tot hetkopen van extra vakantiedagen;
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door tegroeien;
  • Korting op een bedrijfsfitnessabonnement;
  • Deelname aan het Bunzl optie spaarplan en/ofleasefietsplan;
  • Gratis fruit op het werk en een uitstekend restaurantwaar tegen kostprijs de lekkerste lunch wordt geserveerd;
  • Regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten met je team ofhet hele bedrijf.
  • Interesse/solliciteren?

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: