Jobid: 3201556962 (0.11)
Overview
In deze rol haal je IT-professionals binnen voor diverse functies en manage je het hele recruitmentproces. Je adviseert hiring managers over arbeidsmarkttendensen en wijst de beste wervingsstrategie toe, zowel voor vaste werving als inhuur. Je werkt in een dynamische IT-omgeving, werkt zelfstandig en resultaatgericht met sterke communicatie- en organisatievaardigheden. Je bouwt relaties met leveranciers en bewaakt afspraken, terwijl je bijdraagt aan de groeistrategie van de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- hybride werken
- veel flexibiliteit
- maandelijkse teamdag in Arnhem
Verantwoordelijkheden
- Volledig recruitmentproces IT uitvoeren
- Hiring managers adviseren over arbeidsmarkttrends en wervingsaanpak
- Actief sourcen, benaderen en selecteren van kandidaten
- Kandidaatgesprekken voeren en arbeidsvoorwaarden presenteren
- Relaties met recruitmentleveranciers onderhouden en afspraken bewaken
Belangrijkste vereisten
- HBO-opleiding afgerond
- Minimaal 2 jaar ervaring in (IT) recruitment (vast en inhuur)
- Ervaring met leveranciersmanagement van recruitmentbureaus
- Goede communicatieve vaardigheden
- Organisatorisch sterk
- Proactief en resultaatgericht
- Zelfstandigheid
Deel deze vacature: