Overview
In deze rol ondersteun je de uitvoering van onze IT-recruitment, van sourcing tot selectie en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je adviseert hiring managers over markttrends en bepaalt samen de beste aanpak per vacature, zowel voor vast als inhuur. Je werkt zelfstandig in een dynamische IT-omgeving en bouwt sterke relaties met leveranciers en interne stakeholders. Je draagt bij aan de groei van de IT-afdeling en werkt hybride vanuit Arnhem met een enthousiast, collegiaal team.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- hybride werken
- veel flexibiliteit
- maandelijkse teamdag in Arnhem
- recruitmentteam van circa 20 personen
- Nederlandse nationale dekking
- mogelijk reizen/ons werkdagen
Verantwoordelijkheden
- Volledig recruitmentproces voor IT-domein zelfstandig uitvoeren
- Hiring managers adviseren over arbeidsmarkttrends en vacatureaanpak
- Actief sourcen, benaderen en selecteren van kandidaten
- Kennismakings- en sollicitatiegesprekken voeren en arbeidsvoorwaarden presenteren
- Relaties onderhouden met recruitmentleveranciers en afspraken bewaken
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 2 jaar ervaring in (IT) recruitment (vast en/of inhuur)
- HBO-opleiding afgerond
- Ervaring met leveranciersmanagement van recruitmentbureaus
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Inzicht in IT/technologie en interesse erin
- Proactief
- Zelfstandig
- Resultaatgericht
- IT-recruitment ervaring
- Leveranciersmanagement van recruitmentbureaus
- Sourcing en screeningsvaardigheden
Deel deze vacature: