Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Corporate Recruiter | 32 tot 36 uur – Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden – Arnhem

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Jobid=b8ba12807280 – (0.1016)

Binnen VGGM werken Ambulancezorg, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis dagelijks aan de veiligheid en gezondheid in onze regio. Elk onderdeel kent een eigen dynamiek, cultuur en arbeidsmarkt. Die diversiteit maakt ons werk leuk – en recruitment uitdagend. Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor deze veelzijdige organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol draag jij zorg voor een professioneel en zorgvuldig verloop van het wervingsproces binnen een organisatie waar veel tegelijk gebeurt. Je werkt voor verschillende onderdelen met uiteenlopende functies en arbeidsmarkten. Je begeleidt vacatures van aanvraag tot indiensttreding, zorgt dat kandidaten zich welkom voelen en houdt grip op kwaliteit en voortgang. Tegelijkertijd werk je binnen een recruitmentfunctie die zich verder ontwikkelt. Je levert input vanuit de praktijk om processen en aanpak steeds verder te verbeteren.

Concreet betekent dit dat je:

  • Vacature-intakes voert en managers adviseert over aanpak, haalbaarheid en planning.
  • Het volledige recruitmentproces begeleidt en structuur aanbrengt in elke stap.
  • Vacatures uitzet, actief searcht en kandidaten selecteert.
  • Sollicitatiegesprekken begeleidt en managers ondersteunt in het selectieproces.
  • Grip houdt op kwaliteit, voortgang en consistentie binnen lopende procedures.
  • Werkt met beschikbare data en deze benut om keuzes in aanpak te onderbouwen.
  • Vacature- en doelgroepenanalyses maakt.
  • Sterke vacatureteksten schrijft en inzet op passende kanalen.
  • Het voortouw neemt in arbeidsmarktnetwerken en campus recruitment en actief bouwt aan duurzame relaties met onderwijsinstellingen en partners.
  • Het werkgeversmerk van VGGM versterkt door samen met communicatie actief te werken aan zichtbaarheid, creatieve wervingsinitiatieven en het vergroten van onze aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.

    • Je werkt hierin nauw samen met HR-adviseurs, de Specialist Werving en Selectie en krijgt ondersteuning vanuit de frontoffice, zodat je je kunt richten op waar het om draait: het vinden en binden van talent aan VGGM.

    Over het team

    Binnen het HR-team van de afdeling Bedrijfsvoering werk je samen met ongeveer 30 collega’s met verschillende HR-expertises. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een informele en gezellige werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Vanuit ieders eigen rol werken we aan een stevige en professionele HR-basis voor de organisatie.

    Wat krijg je ervoor terug?

    Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

  • Een salaris van tot maximaal € 4.835,- bruto per maand (functieschaal 9 CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding én een vitaliteitsregeling.
  • Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
  • Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
  • Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

    • Wat breng jij mee?

    Verder neem je mee:

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
  • Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Affiniteit of ervaring met datagedreven werken en het gebruiken van inzichten om je aanpak te versterken.
  • Ervaring binnen een complexe of politiek-bestuurlijke omgeving (pré).

    • Ben je enthousiast en gemotiveerd, maar voldoe je niet volledig aan het profiel? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

    Over onze organisatie

    Binnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) komt hulpverlening in onze regio samen. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

    We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.

    Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

    Hebben wij jouw interesse gewekt?

    Goed om te weten

  • VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
  • Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
  • Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

    • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.

    • Datum geplaatst:
    • Plaats: Arnhem
    Deel deze vacature: