Consultant Werving & Selectie – Randstad – Arnhem

jobid=A.0.1236

Functieomschrijving

Beschrijving

Ben jij een ervaren
recruitment professional met een commerciële drive en toe aan een
volgende stap? Bij Randstad Professionals,
specialist in de bemiddeling van hoogopgeleide professionals, zijn
we op zoek naar een Consultant Werving &
Selectie die energie krijgt van het opbouwen van
klantenrelaties én het realiseren van concrete
resultaten.

Jouw rol:
ondernemer binnen je eigen markt

In deze functie
heb je volop vrijheid en regie over je eigen succes. Je werkt
hybride, plant je eigen agenda en vormt de verbindende schakel
tussen nieuwe klanten en bestaande opdrachtgevers. Wat jij
doet:

• Nieuwe opdrachten
  binnenhalen en klantrelaties
  opbouwen;

• Klanten
  strategisch adviseren over hun
  wervingsvraagstukken;

• Verantwoordelijkheid
  nemen voor het succesvol invullen van de vacatures die je zelf
  genereert.

Je standplaats
is één van onze kantoren in Arnhem,
Zwolle of Utrecht, afgewisseld met klantbezoeken en
thuiswerken. Twee keer per maand heb je een live teamoverleg in
Utrecht, aangevuld met regelmatige online afstemming. Je ontvangt
uiteraard een leaseauto, zodat je flexibel op
pad kunt.

Van eerste gesprek
tot succesvolle plaatsing

Als Consultant
begeleid je het volledige traject: van acquisitie tot de juiste
match. Je bouwt een stevig netwerk op in jouw vakgebied en zorgt
dat klant én kandidaat de juiste keuzes maken. Je werkzaamheden
bestaan o.a.
uit:

• Business
  development: Je ontwikkelt en test jouw eigen commerciële
  aanpak. Creativiteit wordt gewaardeerd – resultaten zijn
  leidend.

• Strategisch
  recruitmentadvies: Je begeleidt klanten én professionals
  op een analytische, resultaatgerichte
  manier.

• Wervende
  vacatureteksten: Je weet met sterke teksten de juiste
  technische of financiële professionals aan te
  trekken.

Voor het searchen,
benaderen en screenen van kandidaten werk je samen met een
toegewijde Resource Consultant. Zo houd jij de
focus op klantcontact en commerciële groei, terwijl je de
eindverantwoordelijkheid voor het recruitmentproces
behoudt.

Waarom kiezen voor
Randstad Professionals?

Werken bij Randstad
Professionals betekent onderdeel worden van een professioneel en
ondernemend team binnen de grootste HR-dienstverlener van
Nederland. We bieden:

• Een
  salaris tot €5.400 bruto per maand (o.b.v. 40
  uur);

• Een
  bonusregeling;

• Leaseauto,
  laptop, smartphone, aandelenregeling, benefit budget (incl.
  onkosten- en
  thuiswerkvergoeding);

• Flexibele
  werktijden met een goede balans tussen thuis en op
  kantoor;

• Een sterk
  inwerkprogramma met relevante in company
  trainingen;

• Veel ruimte voor
  persoonlijke ontwikkeling en
  doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad
  Groep;

• 25 vakantiedagen, met
  de mogelijkheid om extra dagen aan te
  kopen.

Wie
zoeken we?

Voor deze zelfstandige functie zoeken
we een ondernemende, resultaatgerichte consultant
met:

• Minimaal 3 jaar
  ervaring in werving & selectie, recruitment of een
  commerciële HR-rol;

• HBO- of
  WO-werk- en denkniveau;

• Een
  sterke commerciële focus, initiatief en
  verantwoordelijkheidsgevoel;

• Kennis
  en ervaring op het gebied van sales, HR en projectmatig
  werken;

• Een bestaand netwerk
  óf de drive om dit snel op te
  bouwen;

• Uitstekende
  communicatievaardigheden en een natuurlijke
  overtuigingskracht;

• Beheersing
  van zowel het Nederlands als Engels op
  professioneel
  niveau.

Klaar
om impact te maken in een commerciële recruitmentrol bij Randstad
Professionals?

Solliciteer vandaag en bouw aan
jouw eigen succes binnen een organisatie die kansen ziet én biedt.
Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app Kelvin
Silvius, Talent Acquisition Specialist, via M +31 (0)6 17987741 of
mail hem: kelvin.silvius@randstadgroep.nl 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie
  afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen
  nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij
  voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard
  beter leren kennen tijdens een korte telefonische
  kennismaking. 

• Op
  gesprek

  De talent acquisition specialist gaat
  verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.
  Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw
  talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online
  plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek
  is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
  meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
  tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
  afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
  team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
  overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
  plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent
  aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
  maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
  Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
  bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
  baan. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: