jobid=A.0.0502
Recruitment Consultant | Recruitment | Werving & Selectie | Arbeidsbemiddeling | Bakker & Bosch
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Voor een landelijke organisatie zoeken we een casemanager verzuim die graag zelfstandig werkt, maar ook energie haalt uit samenwerken. Jij wordt verantwoordelijk voor het coördineren van verzuimbegeleiding en het adviseren over preventie. Samen met een collega vallen jullie onder het HR Team en werk je aan de verdere ontwikkeling van het verzuimbeleid, waarbij je veel ruimte krijgt om initiatieven te nemen en je ervaring in te zetten.
Je bent aanspreekpunt voor alles wat met verzuim en inzetbaarheid te maken heeft. Je begeleidt zieke medewerkers, ondersteunt het management bij complexe dossiers en houdt toezicht op de naleving van de Wet verbetering poortwachter. Je voert gesprekken, bewaakt termijnen en schakelt met externe partijen zoals arbodiensten en arbeidsdeskundigen. Tegelijkertijd werk je mee aan het verbeteren van processen, denk je mee over preventieve maatregelen en ben je scherp op signalen die langdurig verzuim kunnen voorkomen.
Waaraan dien je te voldoen?
- HBO werk- en denkniveau; Een afgeronde opleiding richting casemanagement (bijv. CROV) of vergelijkbare ervaring;
- Kennis van sociale wetgeving zoals Wet verbetering Poortwachter en relevante verzuimregels;
- Communicatief sterk en in staat om onafhankelijk advies te geven; Integer, zorgvuldig en in staat om het overzicht te bewaren ; Ervaring met verzuimprocessen is een duidelijke pré;
- Proactief, resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou?
- Een functie met inhoud, zelfstandigheid en maatschappelijke relevantie; Een vast aanspreekpunt binnen een informeel team;
- Ruimte om je rol verder vorm te geven en verbeteringen aan te dragen;
- Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast;
- Opleidingsmogelijkheden en aandacht voor jouw ontwikkeling;
- Een betrokken werkomgeving waar korte lijnen en helderheid centraal staan.
Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van een organisatie die actief is in een sector waar zorgvuldigheid en mensgerichtheid vooropstaan. De HR-afdeling werkt nauw samen met het management, de planners en regiocoördinatoren. Jij vormt samen met een collega het casemanagementteam, en samen zorgen jullie voor een stabiele, betrouwbare aanpak van verzuim.
Een salaris tussen de €3250,- en €3750,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: