jobid=A.0.1249
Word Corporate Recruiter bij Non-Ferro
Recovery Company
(Zowel fulltime als parttime
mogelijk vanaf 24 uur)
Denk jij graag mee met
recruitment processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een
netwerker en heb jij oog voor talent? Dan dagen wij jou
uit!
Binnen de VHB groep met de
bedrijfsonderdelen Non-ferro Recovery Company
(NRC), Aerinnova en Van Hemert Brakel heb je te maken met
een grote diversiteit aan activiteiten en ben jij verantwoordelijk
voor onze recruitment.
Wat ga je
doen?
- Jij bent
verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden
tot en met het aannemen van de juiste kandidaten; - Jij houdt je bezig met het werven van diverse
functieprofielen (van uitvoerend tot aan management
niveau); - Jij gaat aan de slag om diverse
recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met
interne en externe contactpersonen, candidate experience en
employer branding etc.); - Jij stelt
wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en
recruitmentplanning op; - Jij werft en benadert
kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk,
banenmarkten, campagnes, searchen en job boards; - Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers
om het juiste talent te werven; - Jij zorgt
ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen
op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het
werkproces; - Jij werkt samen met afdeling
marketing om ons bedrijf te promoten op social media; - Jij bent de eerste contactpersoon voor verschillende
instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en
scholen; - Jij weet rapportages op te stellen en
rapporteert dit aan het management.
Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies binnen
NRC (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan
werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw
werk goed uit te voeren krijg je daarbij de mogelijkheid (in
overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate
Recruiter rapporteer je aan onze HR manager.
Wat mag je van ons
verwachten?
- Een uitdagende
baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris
gebaseerd op jouw kennis en ervaring. - De
mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience
binnen NRC te optimaliseren; - Diverse tools,
handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega’s om de juiste
kandidaat te vinden; - De mogelijkheid om nieuwe
gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te
breiden. - De mogelijkheid om jouw taken en
werktijden flexibel in te delen; - Telefoon,
laptop van de zaak en een reiskosten vergoeding; - Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31
vakantiedagen per jaar op fulltime basis; - Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei d.m.v. ons NRC
Academy en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te
bezoeken; - Werken in een informeel snelgroeiend
familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner
milieu.
Wat verwachten wij
van jou?
- HBO werk- en
denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM,
P&A; - Je bent minimaal 24 uur per week
beschikbaar; - Minimaal 3 jaar werkervaring
binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren
van diverse recruitmentprocessen; - Staat stevig
in de schoenen en bent communicatief sterk; - Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als
Engels; - In bezit van eigen vervoer en
rijbewijs B; - Ervaring met het werven van
diverse profielen en gebruik van social media; - Ervaring in een familiebedrijf; (pré)
- Affiniteit met techniek;
- Flexibel om
diverse projecten in Nederland en buitenland te
bezoeken.
Solliciteren?
Ben
jij klaar voor een uitdagende en dynamische rol binnen ons
familiebedrijf? Dan moedigen we je aan om te solliciteren! We
kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team en de groei van
Non-Ferro Recovery Company.
Contract
types:Vast
Deel deze vacature: