Beleidsadviseur regulering – Alliander – Arnhem

  • Arnhem

Alliander

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Beleidsadviseur regulering

Als Beleidsadviseur regulering werk je dagelijks in het hart van de energietransitie, samen met ons ervaren team. We zoeken iemand die zich richt op netcongestieproblemen, wet- en regelgeving aanpast en beleid ontwikkelt om klanten te stimuleren slimmer met congestie om te gaan. Je bent verantwoordelijk voor o.a. de ontwikkeling van congestiemanagement en werkt nauw samen met interne teams en externe stakeholders.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Beleidsadviseur regulering werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

  • leiden van verbeteringen in de regels rondom bijvoorbeeld congestiemanagement in de Netcode Elektriciteit, waarbij je meestuurt in het ontwikkelen van beleidsmaatregelen voor een flexibeler energiesysteem.
  • samenwerken met interne en externe relaties, zoals andere netbeheerders, brancheverenigingen, ministeries en toezichthouder om gezamenlijk slimme oplossingen te vinden voor congestieproblemen.
  • constant verbeteren en wijzigen van wet- en regelgeving, waarbij je interne en externe belangen afweegt en betrokken bent bij het evalueren en bijschaven van bestaande processen.
  • Jij maakt het net completer bij Alliander

    Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.500 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

    Deze functie valt binnen het organisatieonderdeel Corporate & Social Affairs. Je komt te werken in het team van regulering, bestaande uit 15 enthousiaste, betrokken en inhoudelijke experts. Je werkt zelfstandig aan jouw eigen portefeuille en dossiers waarbij je veel samenwerkt met collega’s uit de rest van de organisatie. De functie is voor minimaal 32 uur per week en is hybride in te vullen, waarbij je flexibel thuis en op kantoor kan werken.

    Jij maakt het net energieker

    Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw beleidsmatige inzicht? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

  • wo werk- en denkniveau.
  • minimaal 5 jaar werkervaring.
  • diepgaande interesse in de materie en de capaciteit om je grondig te verdiepen in complexe onderwerpen, gevolgd door effectieve communicatie met diverse belanghebbenden.
  • het vermogen om verschillende belangen te verbinden en samen te brengen tot een gedeeld doel, waarbij je een brug slaat tussen diverse perspectieven en standpunten.
  • Het kunnen organiseren van processen en het afstemmen van verwachtingen, waarbij je richting geeft en zorgt voor cohesie tussen verschillende stakeholders.
  • Voor jou net beter geregeld

    Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

  • een salaris van € 4.955,- tot € 8.414,- bruto per maand.
  • op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris als je fulltime werkt. Dit is inclusief 5,2% ADV en 8% vakantietoeslag. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8 IKB budget (dat is inclusief 8% vakantietoeslag). Jij bepaalt zelf of je dit keuzebudget laat uit betalen als extra salaris of dat je het gebruikt voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vrije dagen.
  • een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
  • werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.
  • betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van je minimumloon je volledige verlofperiode door.
  • Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw .

    Voor jou net wat meer informatie

    Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

    Meer weten over de functie-inhoud? Geeske de Vries, Beleidsadviseur Regulering, vertelt je hier meer over via of 0613773071.

    En heb je vragen de selectieprocedure of de screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate recruiter jou graag verder via .

    Recruiter

    Hilde Grims

    Telefoonnummer:

    +31 (6) 39332220

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: