Werken bij Siza
Ben je op zoek naar een functie als begeleider en kun je makkelijk schakelen en inspelen op onverwacahte situaties? En houdt je van reuring, maar werk je vanuit rust? Dan is de functie van EVB begeleider misschien wel wat voor jou. Graag vertellen we je eerst meer over de mensen waar je mee gaat werken.
Mensen met Ernstige Verstandige Beperking zijn individuen met een eigen persoonlijkheid en levensverhaal. Ze onderhouden connecties met hun familie en dierbaren, en hoewel zij, net als iedereen, persoonlijke interesses hebben, ervaren ze uitdagingen op het gebied van cognitieve, sociale en praktische vaardigheden. Hierdoor worden zij echter niet gedefinieerd: in plaats daarvan vormen deze beperkingen slechts een aspect van hun leven. Communicatie gaat vaak op hun eigen manier, bijvoorbeeld via geluiden, gebaren of korte zinnen. Hoewel ze handelingen kunnen uitvoeren, begrijpen ze soms niet volledig wat ze doen en hebben ze ondersteuning nodig bij dagelijkse activiteiten, zoals persoonlijke hygiëne. Hun ontwikkelingsleeftijd ligt gemiddeld tussen de 2 en 6 jaar oud, waarbij hun emotionele niveau vaak lager ligt. Ze zitten vaak in een rolstoel en hebben moeite met hun zintuigen. Bovendien hebben ze andere medische problemen, zoals epilepsie en maagzuurproblemen (reflux). Vaak is er sprake van lichamelijke en medische beperkingen.
Mensen met een ernstige verstandelijke beperking zijn vaak authentiek in hun emoties en expressie. Ze laten op een pure en ongefilterde manier zien hoe ze zich voelen en kunnen genieten van eenvoudige activiteiten en ervaringen. Daarnaast tonen velen van hen een sterke verbondenheid met de mensen om hen heen, inclusief familie, vrienden en verzorgers. Dit is zeker iets wat je gaat ervaren als je als begeleider aan de slag gaat.
Bij Siza wonen mensen met EVB veelal samen. Zij hebben begeleiders nodig, om de opgedane ervaringen te ordenen en zich veilig te voelen. Ook hebben ze de ruimte nodig om in een vertrouwde, gestructureerde omgeving zichzelf te kunnen zijn. Wil jij helpen door deze ruimte te bieden?
Jij als begeleider..
..weet dat het extra belangrijk is dat je veiligheid biedt. Voor jezelf maar ook voor de cliënten en jouw collega’s. Dat doe je door de cliënt beter te leren kennen, er voor hem te zijn, te laten merken dat hij gezien wordt en door te doen wat je gezegd hebt te doen. Kortom, je werkt vanuit de relatie. Dat maakt dat een cliënt op jou kan rekenen en zich daardoor prettig voelt. Hij heeft zo de mogelijkheid zo veel mogelijk regie over zijn eigen leven te nemen, zich te ontwikkelen en waar mogelijk te groeien. Wanneer je op een locatie werkt waar kinderen en jongeren wonen zul je hierin veelal samenwerken met ouders. Als begeleider heb je een belangrijke rol in het proberen te voorkomen van gedragsproblemen, zoals destructief gedrag, zelfverwonding en agressie naar andere cliënten of begeleiders. Je hebt daarbij een proactieve houding gericht op de cliënt en zijn omgeving. Je bent je ervan bewust dat het gedrag van de cliënt voor een belangrijk deel voortkomt uit een interactie tussen de cliënt en zijn omgeving. Als begeleider hoor je tot die omgeving. Daarom wordt van je gevraagd dat je kunt reflecteren op je eigen handelen, ook in teamverband.
We vinden het, natuurlijk, van belang om kwalitatief goede zorg te bieden. Daarom vragen we dat je een opleiding in de zorg en welzijn hebt gevolgd op minimaal MBO niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg of Verzorgende IG. Een HBO Social Work mag ook. Wanneer dat nodig is wil je voorbehouden handelingen uitvoeren en leren, zoals medicijnen delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen.
Heb je (nog) geen diploma? Bekijk dan onze BBL of zij-instroom vacature.
Beloning voor jouw werk!
Omdat jij hard hebt gewerkt om jouw zorgdiploma te halen, staat daar natuurlijk wat tegenover! Jouw salaris voor de functie van Begeleider EMB is conform CAO gehandicaptenzorg schaal 35, 40 of 45, afhankelijk van de door jouw behaalde opleiding.
Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, vindt Siza het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo worden op de meeste locaties vanaf het begin cursussen en trainingen aangeboden, afhankelijk van de vraag van de cliënt. Lees meer over jouw ontwikkelingsmogelijkheden op deze pagina.
Er is een breed aanbod van (gratis) trainingen via GoodHabitz . Dat is een online leeromgeving waarin jij zelf de keus maakt voor een training. Wil je graag een training ‘Doen waar je blij van wordt’. Of liever een ‘cursus Spaans’? Bij Siza kan dat!
Wij zijn op zoek naar mensen die in loondienst willen komen bij Siza.
Jouw pad
Heb je het idee dat het werken met mensen met EVB wel bij jou past? Top! Dan komen we graag met je in contact. Laat je gegevens achter via het sollicitatieformulier en je wordt teruggebeld door Diana, onze recruiter. Samen bespreken jullie jouw wensen en de mogelijkheden binnen Siza. We hebben meerdere woonvormen waar je zou kunnen werken. We begrijpen, voordat je een contract tekent, dat je eerst wilt weten waar je aan het werk gaat, met wie, en hoe er gewerkt wordt. Daarom ga je op één of meerdere locaties een dagdeel meelopen. Zo kun je zelf goed aanvoelen wat er passend is en wat niet. Als jij enthousiast bent over een locatie, kun je in gesprek met de teamleider die hier werkzaam is. Is er een match? Dan kun jij parttime of fulltime bij ons aan de slag! Heb je het naar je zin en wil je doorgroeien , bijvoorbeeld door je MBO 4 of HBO diploma te halen? Bij Siza kan dat! We kijken samen naar jouw ontwikkeling.
Dorien
