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What You’ll Do
Paid Social is a critical growth channel at Canadian Tire Corporation, supporting both brand and performance objectives across retail and eCommerce. The Associate Manager, Paid Social owns day‑to‑day channel delivery, leading a dedicated pod to execute high‑quality, performance‑driven campaigns across key social platforms.
This role combines channel ownership, people leadership, vendor management, and governance to ensure paid social programs deliver measurable business outcomes and meet CTC’s excellence standards.
Own paid social channel delivery quality, ensuring consistent execution, reporting, and insights.
Lead the paid social channel pod, managing priorities, workload balance, and campaign delivery.
Consult on the tactical strategy for the paid social portion of integrated media plans
Serve as a primary vendor relationship owner, driving alignment, performance, and partner satisfaction.
Ensure the team follows established processes, frameworks, and ways of working.
Lead and support performance‑driven paid social campaigns in a retail environment, focused on traffic, conversion, and revenue outcomes.
Apply retail and omni-channel best practices to audience strategy, creative guidance, and optimization.
Contribute to testing, optimization, and applied learnings that improve channel performance over time.
Develop, train, and certify talent within the in‑house paid social team.
Mentor team members on platform execution, reporting, insights, and partner communication.
Ensure accurate data capture, tagging, and measurement across paid social platforms and CTC digital properties.
Collaborate with cross‑functional partners (Planning, Creative, Analytics) to support integrated campaign delivery and new initiatives.
Success in this role is measured across both performance outcomes and execution quality, including:
ROAS, CPA, conversion rate, and traffic quality
Spend pacing, budget stewardship, and delivery accuracy
Quality and actionability of insights and optimization recommendations
Test‑and‑learn impact and application of learnings
Team compliance with processes and excellence frameworks
What You Bring
Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Finance, or related field
5+ years of paid social experience (agency experience preferred)
Retail and/or eCommerce experience running performance‑focused paid social campaigns
Hands‑on expertise across Meta, TikTok, Snap, Reddit, and Pinterest
Expert in Google Analytics
Experience leading or mentoring teams and owning vendor relationships
Strong understanding of media buying, measurement, and reporting
Ability to operate effectively in a complex, cross‑functional organization
We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:
Career growth opportunities and product discounts
Our typical hiring range is between $33.00 per hour and $54.00 per hour. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. We're committed to attracting top talent. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.
This posting represents an existing vacancy within our organization.
#LI-GT1
Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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