Deloitte
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 126972
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John’s, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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À quoi ressemblera votre journée type
Notre clientèle comprend aussi bien des entreprises de technologies en démarrage que de grandes sociétés canadiennes et multinationales. En tant que professionnel des technologies Gi3 chez Deloitte :
- Vous utiliserez vos connaissances techniques et votre expérience pour évaluer les projets technologiques de nos clients en fonction des critères d’admissibilité aux crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE) ;
- Vous ferez preuve de curiosité et d’intérêt envers les nouveautés technologiques, quelles qu’elles soient, en demeurant à l’affût des technologies émergentes dans votre domaine technique;
- Vous communiquerez directement et indirectement avec nos clients pour comprendre leur technologie, leurs produits et leurs opérations afin de déterminer lesquelles de leurs activités sont admissibles à la RS&DE et à d’autres incitatifs gouvernementaux;
- Vous communiquerez, par l’intermédiaire de rapports de projet techniques, comment les activités de recherche et de développement du client répondent aux exigences d’admissibilité du programme de RS&DE et de divers programmes incitatifs;
- Vous aiderez nos clients à compiler la documentation disponible comme preuve à l’appui de leurs demandes de RS&DE et d’incitatifs gouvernementaux.
Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.
Renseignements sur l’équipe
Nous sommes à la recherche de stagiaires ou stagiaires en alternance qualifiés en ingénierie/sciences qui se joindront à notre équipe Gi3. L’équipe Gi3 de Deloitte est le chef de file des incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises canadiennes à devenir plus compétitives à l’échelle mondiale en les conseillant sur les stratégies commerciales et financières à adopter pour accéder aux crédits d’impôt pour la RS&DE et aux incitations gouvernementales pour soutenir l’innovation technologique.
- Technologies, médias et télécommunications (TMT)
Nous recherchons des stagiaires en alternance qui poursuivent des études en génie ou en sciences spécialisés dans les disciplines du génie logiciel, de l’informatique et de l’ingénierie électrique/informatique pour rejoindre notre équipe.
- Fabrication (MFG)
Nous recherchons des stagiaires en alternance qui poursuivent des études en génie ou en sciences axées sur le génie mécanique, chimique et électronique, et la physique ou les sciences de la vie, qui se joindront à notre équipe.
- Subventions et incitations (G&I COE)
Nous recherchons un étudiant en alternance passionné par la rédaction, la recherche et le travail en équipe pour aider nos clients à réussir.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $54,000.00 à $57,000.00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature dès aujourd’hui ! La date limite de dépôt votre application est le 13 septembre 2024 à 23:59 p.m. ET
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
