Jobid=e3dfb8fab531 – (0.0202)
ppDit is niet zomaar een opleidingsrol. Dit is een veranderrol. /ppBij DrieGasthuizenGroep geloven we dat goede zorg begint bij goed toegeruste mensen. Niet met losse scholingen, maar met samenhangend beleid, heldere keuzes en ontwikkeling die zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van zorg. /ppDaarom zoeken we geen opleidingsadviseur die uitvoert, maar een Adviseur Opleiden Ontwikkelen die richting geeft, scherp adviseert en beweging brengt. Iemand die het vak verstaat én het gesprek durft te voeren. /ph3Jouw impact /h3pIn deze rol ben je inhoudelijk eigenaar van het vakgebied opleiden en ontwikkelen. Jij overziet de volle breedte: van strategische opgaven tot de praktische vertaling op de werkvloer. /ppJe impact wordt zichtbaar in: /pullihet ontwikkelen van tactisch beleid dat aantoonbaar bijdraagt aan organisatiedoelen /lilihet versterken van vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling van onze zorgmedewerkers /lilihet aansturen van verander- en verbeterprocessen binnen jouw vakgebied /lilihet adviseren van management bij vraagstukken rond leren, ontwikkelen en toekomstbestendigheid /lilihet besef dat je als adviseur ondersteunend bent aan het gehele zorgproces en dat je daarin samenwerkt met diverse in- en externe partijen /lilieen pro-actieve bijdrage aan het team Opleiden Ontwikkelen /li /ulh3Wat je concreet gaat doen /h3ulliOntwikkelen van tactisch beleid en het opleidingsjaarplan (incl. begroting) /liliAdviseren van management over leren, ontwikkelen en inzetbaarheid /liliInitiëren en leiden van projecten binnen jouw vakgebied /liliOntwikkelen en verbeteren van leerinterventies en opleidingsaanbod /liliOnderbouwde adviezen schrijven /liliOpstellen van heldere rapportages /liliVertegenwoordigen van de organisatie in (regionale) netwerken /liliSignaleren en vertalen van externe ontwikkelingen /li /ulh3Wat wij jou bieden /h3ulliEen inhoudelijk stevige adviesrol met zichtbare invloed voor 24 uur per week /liliNauwe samenwerking met Ineke Bodewes (teamleider) en Berthe Brongers (adviseur) /liliEen organisatie die investeren in leren en ontwikkelen als strategisch thema ziet /liliSalaris volgens FWG 55 (cao VVT) tussen de €3.655,59 en €5.230,32 o.b.v. een 36-urige werkweek /lili8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering /liliGoede secundaire voorwaarden, zoals MKSA (o.a. fietsregeling en digitale middelen), thuiswerken en inkomensverzekering /li /ulh3Jouw werkplek /h3pDrieGasthuizenGroep is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie, stevig geworteld in Arnhem en blijvend in beweging – met zorg thuis en in onze woonzorghuizen. In een wereld die verandert, blijven we groeien, met continue aandacht voor mensen, het dagelijks leven én jouw professionele ontwikkeling. /ppVanuit het historische Sint Petersgasthuis in hartje Arnhem – waar zorg, leren en ontwikkeling al eeuwen samenkomen – werk je samen met het team Opleiden Ontwikkelen. Je bent onderdeel van een bezield en vakkundig team van 9 professionals dat volop in beweging is en zich richt op de groei van studenten, werkbegeleiders en teamleiders. /ph3Wat je meebrengt /h3pJe bent een ervaren adviseur die wendbaar en koersvast verbinding maakt met al je stakeholders. Je kent je kracht en leerpunten en bent hierop aanspreekbaar. /ppJe hebt: /pulliHbo- of academisch werk- en denkniveau /liliMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring; het liefst als adviseur opleiden en ontwikkelen /liliJe kent uit eigen ervaring de zorgsector /liliHet vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes /li /ulpEn misschien nog belangrijker: je durft positie in te nemen, kunt overtuigen zonder te forceren en weet wanneer je moet vertragen of versnellen. /ph3Klaar om hier het verschil te maken? /h3pDan ontmoeten we je graag. Wil je inhoudelijk sparren, bel dan Berthe Brongers via . Direct solliciteren mag natuurlijk ook – dat doe je via de button. We zijn benieuwd naar jouw visie en vertellen je graag hoe jij hier impact kunt maken! /ppVoor in de agenda: op donderdagmiddag 5 februari 2026 vindt de eerste gespreksronde plaats en op maandagmiddag 9 februari 2026 de tweede. Je ontvangt uiterlijk 4 februari 2026 bericht van ons als we je uitnodigen voor een eerste gesprek. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: