gemeente Ede
Ben jij degene die we zoeken?
Solliciteer nu
Wie zijn wij
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we ook met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Jij gaat werken het team Grondzaken & Vastgoed. Een afdeling met een open cultuur en korte lijnen. Het team bestaat uit Planeconomen, Portefeuillemanagers, Juristen en Adviseurs op het gebied van taxatie, verwerving/onteigening en uitgifte. Alle specialisaties hebben we dus in huis. Hierdoor heb je altijd een sparringpartner voor jouw issue. Circa 30 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel kundig, betrokken en ambitieus. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wij werken hard, doen dat samen, in een goede en informele sfeer. Wij blijven ons ontwikkelen en sturen op het verbeteren van ons werk onze professionaliteit.
In het kader van de transitie van het ruimtelijk domein wordt invulling gegeven aan anderen afdelingen. De exacte invulling en indeling hiervan gaan we het komende halfjaar maken.
Wat ons samenbrengt is onze wil om verwachtingen te overtreffen. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als team leveren voor de hele gemeente. Het team Grondzaken werkt aan veel projecten en zorgt jaarlijks voor de bouwgrond voor de bouw van ca. 450 woningen en 5 ha. bedrijventerrein. Dit doen we op basis van nieuwe vormen van grondbeleid waarin Ede één van de koplopers is in Nederland. Het team Vastgoed beheert en ontwikkelt maatschappelijk vastgoed binnen de gemeente. Wij hebben meerdere panden (ca. 220), sportcomplexen en agrarische gronden in eigendom zoals het zwembad, het theater, scholen en wijkaccommodaties, buurt en dorpshuizen.
“De diversiteit aan vraagstukken, ontwikkelingen en vastgoed waar ik aan werk is echt enorm. Dat maakt dat elke dag anders is en ik me blijf ontwikkelen in Ede”
Jessica Brilman, Strategisch adviseur Grondzaken
Wat bieden wij
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Wij bieden jou de ruimte voor het nemen van initiatief en geven je veel verantwoordelijkheid. Als adviseur grondzaken/vastgoed krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Dit neem je mee
Dit breng je mee als adviseur Grondzaken/Vastgoed
Jij bent ondernemend, vol daadkracht en initiatief. Bovendien ben je sterk gericht op relaties . Als adviseur ben jij volledig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van grondzaken en vastgoed. Hierdoor ben je in staat om op een doeltreffende manier advies te geven over het gebruik van ons grondbeleidsinstrumentarium. Daarnaast straal je een klantgerichte houding uit en ben je gefocust op samenwerking en het leggen van verbindingen. Je hebt een scherp politiek bewustzijn en een goed gevoel voor de bestuurlijke dynamiek. Daarnaast heb je:
Sollicitatieprocedure
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan vóór 20 mei 2024 via de sollicitatieknop. Geschikte kandidaten kunnen direct worden uitgenodigd voor een gesprek. Is er een match dan wordt de vacature gesloten.
Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
